Marile companii din SUA planifică peste 52.000 de concedieri din cauza inteligenței artificiale

Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot și alte companii au anunțat, în total, peste 52.000 de concedieri. Unele justifică deciziile prin nevoia de a-și „subția” structurile pe fondul incertitudinii economice și al presiunii tot mai mari de a investi în inteligența artificială, scrie epravda.com.ua cu referire la ft.com.

Noul val de concedieri este concentrat într-un grup relativ restrâns de giganți, dar alimentează îngrijorările unor oficiali ai Rezervei Federale și ale economiștilor independenți: piața muncii, care până recent „fierbea”, începe să slăbească.

„Companiile vorbesc tot mai des despre concedieri și par dispuse să folosească inteligența artificială pentru a reduce costurile cu forța de muncă”, a declarat economistul-șef la Goldman Sachs, David Mericle.

După declanșarea pandemiei în 2020, multe companii s-au extins rapid: comerțul online a crescut, iar programele masive de stimulare au impulsionat angajările după perioada de turbulențe din vârful crizei COVID-19.

În ultimul an însă, piața muncii a intrat într-o fază de stagnare, întrucât incertitudinile legate de comerț și IA îi fac pe angajatori mai prudenți — nu se grăbesc nici să angajeze, nici să concedieze.

Pierderile de locuri de muncă și numărul cererilor de ajutor de șomaj au crescut ușor, dar rămân sub nivelurile de dinainte de pandemie. Rata șomajului a fost luna trecută de 4,4% (față de 4,5% în noiembrie) și, potrivit oficialilor Fed, „arată anumite semne de stabilizare”.

„Deși vedem concedieri la companii foarte vizibile, per ansamblu disponibilizările nu au fost neobișnuit de ridicate în ultimul an — mai ales comparativ cu perioada pre-pandemică”, spune economistul Felix Aydal de la Indeed. „Un motiv pentru semnalele contradictorii este că ritmul angajărilor este acum mult mai lent decât eram obișnuiți istoric”.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.