Inteligența artificială reduce numărul de locuri de muncă pentru tinerii profesioniști din SUA

Companiile care integrează activ inteligența artificială în procesele lor au redus recrutarea pentru pozițiile junior cu 7,7% mai mult în șase trimestre după lansarea ChatGPT 3.5, comparativ cu firmele care nu folosesc această tehnologie. În același timp, angajările pentru pozițiile senior au rămas la același nivel, transmite theins.ru.

Cercetătorii au analizat 200 de milioane de anunțuri de angajare și au identificat aproximativ 130.000 de poziții de „integratori de AI generativ” – specialiști în implementarea tehnologiei în operațiunile zilnice – în 10.600 de companii. Angajarea acestor specialiști a crescut brusc în primul trimestru al anului 2023, odată cu lansarea ChatGPT 3.5. Celelalte 274.000 de companii din baza de date nu au angajat personal pentru restructurarea fluxurilor de lucru prin AI și au format grupul de control.

Munca de rutină a absolvenților, cum ar fi depanarea codului sau verificarea documentelor, s-a dovedit a fi deosebit de ușor înlocuibilă de mașini. Autorii menționează că reducerea recrutării a survenit în principal din cauza încetinirii angajărilor, nu a concedierilor. În același timp, ponderea totală a posturilor de birou în structura ocupării forței de muncă din SUA a rămas stabilă în ultimul an.

Cele mai afectate de implementarea AI au fost absolvenții universităților de nivel mediu. Cercetătorii de la Harvard au împărțit instituțiile de învățământ superior în cinci categorii și au descoperit că absolvenții școlilor medii au întâmpinat dificultăți mult mai mari în găsirea unui loc de muncă decât absolvenții universităților prestigioase sau slabe. Companiile păstrează absolvenții celor mai bune universități pentru competențele lor specializate, iar pe cei ai instituțiilor cu rang scăzut – pentru costul lor redus.

Aceste date apar în contextul încetinirii creșterii ocupării forței de muncă în SUA. În august au fost create doar 22.000 de locuri de muncă, comparativ cu 158.000 în aprilie, deși creșterea economică rămâne la un nivel sănătos. Președintele SUA, Donald Trump, nu a crezut în aceste statistici și l-a concediat pe comisarul Biroului de statistică a muncii, Erica McEntarfer. Pentru poziția sa, el l-a propus pe loialistul E. J. Anthony, care a criticat dur agenția, afirmând în mai că rapoartele acesteia „adesea seamănă cu un generator de numere aleatorii”. Totuși, la începutul lunii octombrie, candidatura sa a fost retrasă brusc.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.