Inteligența artificială a cauzat 55.000 de concedieri în 2025

În același timp, inteligența artificială (IA) a fost responsabilă doar pentru circa 55.000 de concedieri, adică mai puțin de 1%.

Cele mai multe concedieri au avut loc în sectorul tehnologic. Marile companii IT au disponibilizat mii de angajați, invocând adesea „optimizarea” și „modernizarea” și menționând rolul IA doar pe scurt. De exemplu, când Amazon a anunțat concedieri în iunie, CEO-ul Andy Jassy le-a spus angajaților că IA va permite realizarea unor sarcini cu mai puțini oameni. Totuși, în octombrie, după concedierea a 14.000 de persoane, Jassy a declarat investitorilor că decizia „nu a fost de fapt determinată de IA, cel puțin deocamdată”, transmite techno.nv.ua.

Unele companii, precum Salesforce, recunosc direct influența IA, până la 50 % din activități sunt realizate cu ajutorul acestei tehnologii. Totuși, analiștii subliniază că impactul major al IA nu se vede în concedieri, ci în reducerea angajărilor noi, în special pentru pozițiile de început, considerate acum realizabile de IA.

Un studiu al Institutului Tehnologic din Massachusetts (MIT), publicat vara trecută a arătat că 95 % dintre organizațiile care au implementat IA nu au obținut beneficii financiare din aceste investiții.

Raportul Challenger, Gray & Christmas precizează că principalele motive ale concedierilor au fost restructurările, condițiile economice și deciziile departamentelor guvernamentale, depășind de multe ori influența IA.

De exemplu, sectorul industrial din SUA a pierdut aproape 60.000 de locuri de muncă în acest an, pierderi care nu sunt atribuite IA.

Analiza experților arată că, chiar și atunci când companiile invocă IA, decizia este luată de directori care evaluează costurile și profiturile, iar adesea reducerile de personal sunt legate de angajări excesive anterioare sau de un mediu economic dificil.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.