Consiliul Muncii din SUA a acuzat Apple de impunerea unor reguli ilegale la locul de muncă

Consiliul Național pentru Relații de Muncă afirmă că Apple a cerut angajaților din întreaga țară să semneze acorduri ilegale de confidențialitate, nedivulgare și neconcurență a dezvăluirilor, precum și să impună o politică prea largă în ceea ce privește comportamentul inadecvat și rețelele sociale, transmite epravda.com.ua , citând reuters.com.

În plângerea sa, Apple este acuzată de „intervenție, restricționare și constrângere a angajaților să-și exercite" drepturile prevăzute de legislația federală a muncii.

Apple a afirmat că a respectat întotdeauna drepturile angajaților săi de a discuta despre salarii, timp de lucru și condiții de muncă, ceea ce se reflectă în politica sa de angajare.

Plângerea a fost depusă pe baza acuzațiilor aduse împotriva Apple în 2021 de către Ashley Gjovik, fost director inginer senior al companiei. Gjovik a afirmat că diversele reguli ale Apple, inclusiv cele referitoare la confidențialitate și utilizarea rețelelor sociale, îi împiedică pe angajați să discute despre probleme precum egalitatea salariilor și discriminarea de gen, atât între ei, cât și cu mass-media.