41% dintre angajatori intenționează să înlocuiască personalul cu inteligență artificială

Raportul „Viitorul locurilor de muncă în 2025” al Forumului Economic Mondial a constatat că 41% dintre angajatori intenționează să reducă personalul din cauza introducerii inteligenței artificiale, informează CNBC, potrivit incrussia.ru.

Deși aceste statistici pot fi îngrijorătoare, ele nu înseamnă neapărat o criză iminentă a locurilor de muncă, a declarat Till Leopold, autorul principal al studiului și responsabil cu munca, salariile și crearea de locuri de muncă la Forumul Economic Mondial. „Nu ne aflăm în fața faimosului scenariu al „apocalipsei locurilor de muncă” ”, a spus el.

În opinia sa, este vorba despre actualizarea competențelor. Raportul „Viitorul locurilor de muncă” a constatat că 77% dintre angajatori doresc să își perfecționeze angajații actuali pentru a fi mai capabili să lucreze cu inteligența artificială, iar 47% doresc să mute angajații din poziții în declin în alte roluri în cadrul organizației.

„Principala constatare nu este că s-ar putea să nu avem suficiente locuri de muncă. Problema este că locurile de muncă pot arăta complet diferit”, spune Leopold.

În opinia sa, cele mai predispuse locuri de muncă care vor fi afectate sunt cele cu gulere albe, care se axează în mare măsură pe introducerea de date, cum ar fi munca de birou și munca parajuridică, ceea ce este în mare măsură în conformitate cu ceea ce s-a constatat în edițiile anterioare ale raportului.

Printre noile completări se numără profesiile de contabil și grafician, deoarece noile modele generative de inteligență artificială au extins capacitățile ambelor.

„Peste cinci ani, profesiile de contabil și de grafician vor mai exista așa cum există astăzi? Cred că ni se va spune cu siguranță: Nu. Va apărea un nou tip de muncă care va fi, în esență, o versiune îmbunătățită a acestora”, spune Leopold.

Alte rapoarte recente confirmă constatările Forumului Economic Mondial. Un sondaj realizat în iunie 2024 în rândul directorilor financiari de către Universitatea Duke și Rezerva Federală din Atlanta și Richmond a arătat că 37% dintre respondenți folosesc inteligența artificială pentru a îndeplini sarcini efectuate anterior de angajați. Alți 54% intenționează să facă acest lucru în următorul an, inclusiv 76% din companiile mari.

Cu toate acestea, la fel ca Leopold, John Graham, profesor de finanțe la Universitatea Duke și director de cercetare al studiului, rămâne încrezător că pierderile de locuri de muncă nu vor fi semnificative. „Pe termen scurt, va fi vorba mai mult despre acoperirea găurilor și poate că nu vor mai angaja oameni pe care i-ar fi angajat altfel, dar nu despre concedieri”, a spus el.

Cu toate acestea, un alt studiu realizat de Bloomberg Intelligence a afirmat că băncile ar putea reduce până la 200.000 de locuri de muncă în următorii cinci ani din cauza inteligenței artificiale. Aproape un sfert dintre respondenți au menționat reduceri drastice, cuprinse între 5% și 10% din personal.

Dar, în ciuda concluziilor studiului, autorul acestuia, Tomasz Noetzel, a fost de acord cu Leopold și Graham. „Orice locuri de muncă care implică sarcini de rutină, repetitive, sunt în pericol. Dar IA nu le va elimina complet, ci mai degrabă va duce la o transformare a locurilor de muncă”, a spus el.

În ceea ce privește viitorul, Leopold crede că abilitățile transversale vor juca un rol important. „Avem nevoie de aceste așa-numite „competențe umane”, cum ar fi creativitatea, cooperarea, rezistența, flexibilitatea. Acestea devin din ce în ce mai importante”, susține el.

Anterior, peste 1.000 de muzicieni, printre care Annie Lennox, Damon Albarn și Kate Bush, au lansat un „album al tăcerii” în semn de protest față de modificările planificate de Guvernul britanic la legislația privind drepturile de autor. Artiștii au declarat că acestea ar permite companiilor de inteligență artificială să antreneze modele de IA folosind lucrări protejate prin drepturi de autor.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.