Microsoft va oferi la 60 de mii de angajați posibilitatea de a pleca voluntar

Inițiativa vizează optimizarea cheltuielilor și afectează personalul din funcții de la vicepreședinte în jos. Totodată, specialiștii din centrele de prelucrare a datelor, precum și angajații departamentelor de vânzări și marketing nu vor fi vizați de reduceri.

Angajații care vor decide să părăsească compania vor primi plăți compensatorii în valoare de la unul până la șase salarii lunare, în funcție de vechime și funcție, precum și beneficii suplimentare, cum ar fi acoperirea asigurării medicale. Această decizie urmează programului de concediere din iulie a angajaților de vârstă pensionară, acceptat de circa o treime dintre participanți.

În pofida reducerilor, numărul de angajați ai Microsoft rămâne stabil: la sfârșitul lunii iunie acesta era de 223 de mii de persoane, aproape neschimbat față de 2022, când compania a început investițiile de amploare în IA. Pe fondul acestor știri, acțiunile Microsoft au crescut cu 1%, iar capitalizarea totală a companiei a sporit cu aproape 10% de la începutul anului, ajungând la 3,9 trilioane de dolari.