Creatorii jocului Candy Crush vor fi concediați și înlocuiți cu IA pe care chiar ei au dezvoltat-o

Ironia constă în faptul că acești angajați vor fi înlocuiți de instrumente de inteligență artificială pe care chiar ei le-au creat, transmite focus.ua, cu referire la mobilegamer.biz.

Pe lângă echipa Candy Crush, concedierile vor afecta și jumătate din echipa Farm Heroes Saga, precum și dezvoltatorii care lucrează în studiourile din Londra, Barcelona, Stockholm și Berlin.

Într-o notă internă transmisă angajaților King se afirmă că aceste concedieri sunt legate de „implementarea unor modificări menite să relanseze creșterea afacerii”, iar „extinderea semnificativă a utilizării instrumentelor IA” este una dintre componentele acestui plan.

Angajaților li s-a mai spus că se va lucra „cu mai puține niveluri, mai puține sarcini care se suprapun, mai puține ore petrecute în coordonare, mai puține persoane în ședințe și mai puțini factori de decizie implicați în fiecare proiect”.

King este divizia de jocuri mobile a companiei Activision Blizzard King și, după achiziția acesteia de către Microsoft, a devenit un activ important pentru companie, care anterior nu avea prezență pe piața jocurilor mobile. Achiziționarea studioului responsabil de Candy Crush, unul dintre cele mai cunoscute jocuri mobile din lume, a schimbat radical această situație.

„Majoritatea echipei de design de niveluri a fost concediată, ceea ce e absurd, având în vedere că au lucrat luni întregi la dezvoltarea instrumentelor IA pentru a accelera procesul de creare a nivelurilor. Acum, acele instrumente îi înlocuiesc efectiv. La fel, întreaga echipă de copywriteri a fost disponibilizată, pentru că avem deja instrumente IA, dezvoltate tot de ei”, a declarat o sursă.

De asemenea, unii angajați sunt hărțuiți și concediați din „motive arbitrare”.

Potrivit unei alte surse, persoanele care s-au opus public deciziilor conducerii riscă acum să își piardă locul de muncă.

Aceeași sursă mai susține că departamentul de resurse umane al companiei King este „complet disfuncțional de ani de zile, un exemplu extrem de HR care protejează compania, nu angajații”.

Până acum, toate companiile care au introdus instrumente de inteligență artificială generativă în dezvoltarea jocurilor, inclusiv King, au susținut că acestea vor prelua doar sarcinile repetitive și obositoare, lăsând loc dezvoltatorilor să se concentreze pe aspectele creative și complexe ale procesului de creație.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.