Guvernul a explicat cum ar putea crește salariile angajaților bugetari de la 1 ianuarie

În total, acesta va depăși 38 de miliarde de lei în 2027. Legea salarizării va fi adoptată de Guvern în octombrie.

Legea are drept scop stabilizarea veniturilor angajaților din sectorul bugetar și se bazează pe câteva principii fundamentale:

▪️ Un salariu de bază mai mare și stabil. Salariul de bază va constitui cel puțin 70% din remunerarea totală, iar partea variabilă — cel mult 30%. Indemnizația fixă de 1.300 de lei și o parte semnificativă a sporurilor existente vor fi incluse în salariul de bază.

▪️ Eliminarea inegalităților salariale. Diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sectorul bugetar va fi redusă. Raportul se va modifica de la 1:15 la 1:10,5. Aceasta înseamnă că salariile mici vor crește mai rapid decât cele mari, ceea ce va permite reducerea inegalității și protejarea angajaților cu venituri mici.

▪️ Un spor real pentru performanță. În prezent, acest spor este plătit pentru 99% dintre angajați și nu este legat direct de indicatorii de eficiență. Noua lege prevede majorarea salariului de bază, dar, totodată, va stimula rezultatele reale ale muncii. Sporul pentru performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază și nu va mai fi o plată automată, transformându-se într-un instrument de motivare.

▪️ Premii unice echitabile. Va fi asigurată o abordare mai uniformă a acordării premiilor unice, iar fondul destinat acestor plăți va fi redus de la 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.

Simplificarea sistemului. Numărul valorilor de referință de bază va fi redus treptat: de la 10 în 2026 la 6 în 2027 și la 4 în 2032. Acest lucru ar trebui să facă sistemul de salarizare mai transparent și să asigure mai multă echitate între domenii similare.

Majorările salariale de la 1 ianuarie 2027:

Educație: +10–15%
De exemplu: bonă/asistentă de educator — +32%, bucătar-șef — +37%, profesor fără categorie — +14,4%, profesor cu categoria I — +11,5%.

Sistemul bugetar de sănătate și asistență socială: peste +17%
De exemplu: asistent medical — +22%, lucrător social — în medie +20%.

Ordine publică: +15%
De exemplu: polițist cu o vechime de 5 ani — +20%.

Apărare națională: +19%.

Cultură, tineret și sport: în medie +15%.

Administrație publică: în medie +15%.

Justiție: +9%.

Categorii de angajați cu venituri mici (muncitori și personal tehnic): majorare de până la +20%.