În Moldova au crescut salariile, dar decalajul dintre sectoare rămâne uriaș

Piața muncii a încheiat anul 2025 cu creșteri salariale și cu o majorare a numărului de angajați cu peste 22 de mii, arată datele Biroului Național de Statistică, transmite bani.md.

În medie, un angajat din domeniul IT primea aproape 40 de mii de lei brut pe lună — de aproape patru ori mai mult decât un lucrător din agricultură. Totodată, Chișinău rămâne unica unitate administrativ-teritorială în care salariile depășesc media pe țară.

Salariul mediu brut în Republica Moldova a ajuns, în 2025, la 15 594,5 lei pe lună, în creștere cu 11,5% în termeni nominali, sau cu 1 604,5 lei, față de anul 2024. Salariul mediu net a constituit 13 226,8 lei. Totuși, ținând cont de inflație, creșterea reală a salariilor a fost de doar 3,4%.

Cele mai mari salarii sunt primite de angajații din domeniul informației și comunicațiilor, unde salariul mediu brut a ajuns la 39 378,6 lei — de 2,5 ori peste media pe țară. Urmează sectorul financiar și al asigurărilor — 27 681,7 lei, precum și sectorul energetic — 23 954,9 lei.

La polul opus se află agricultura, silvicultura și pescuitul, cu un salariu mediu de doar 10 168,8 lei, precum și hotelurile și restaurantele — 10 288,1 lei. Astfel, diferența dintre salariul mediu din IT și cel din agricultură depășește 29 de mii de lei pe lună, iar un angajat din IT câștigă, în medie, de circa 3,9 ori mai mult.

Datele BNS indică, de asemenea, un contrast semnificativ între Chișinău și restul țării. În toate unitățile administrativ-teritoriale, cu excepția capitalei, salariile medii au fost sub nivelul național. În Chișinău, salariul mediu brut a constituit 18 707,8 lei — cu 20% peste media pe țară.

Cele mai mici salarii medii au fost înregistrate la Briceni — 10 773,2 lei, Nisporeni — 10 984,9 lei și Rîșcani — 11 211,4 lei. Astfel, diferența dintre salariul mediu din Chișinău și cel din Briceni depășește 7 900 de lei pe lună.

Un alt decalaj se observă între salariile femeilor și ale bărbaților. În 2025, salariul mediu brut al femeilor a fost de 14 360 de lei — cu 15,4%, sau cu 2 615 lei, mai mic decât cel al bărbaților, care a ajuns la 16 975 de lei. Diferența este semnificativ mai mare în IT, unde bărbații câștigă cu 36,6% mai mult decât femeile, și în sectorul financiar, unde decalajul este de 36%.

Totuși, există câteva domenii în care salariile femeilor sunt ușor mai mari. În transport și depozitare, acestea câștigă cu 1,7% mai mult decât bărbații, în industria extractivă — cu 0,9%, în energetică — cu 0,8%, iar în educație — cu 0,5%.

BNS remarcă și creșterea ocupării forței de muncă. La sfârșitul anului 2025, erau înregistrați 763,2 mii de salariați — cu 22,3 mii, sau 3%, mai mulți decât cu un an înainte. Numărul mediu de angajați în echivalent cu normă întreagă a crescut cu 20 de mii și a ajuns la 652,3 mii de persoane.

Totuși, creșterea a fost neuniformă. În construcții, numărul mediu de angajați a crescut cu 19,6%, sau cu circa 4 700 de persoane, iar în domeniul hotelier și al restaurantelor — cu 15%, sau cu 2 600 de angajați. În același timp, industria prelucrătoare a pierdut circa 2 700 de angajați, iar agricultura — aproximativ 1 100. În ambele sectoare, scăderea a constituit 3,5%. Chiar și în sectorul IT, numărul angajaților s-a redus cu 1,1%, sau cu aproximativ 400 de persoane.

Un alt indicator important este concentrarea ridicată a locurilor de muncă în capitală. Circa 51,7% din numărul mediu total al angajaților din țară muncesc în municipiul Chișinău. Municipiului Bălți îi revin doar 5,7%, iar UTA Găgăuzia — 3,5%.

Pentru angajatori, cheltuielile lunare medii pentru un angajat au ajuns, în 2025, la 19 356,3 lei, cu 11,4% mai mult decât cu un an înainte. Impozitele și contribuțiile obligatorii plătite de angajat și angajator au constituit 30,4% din cheltuielile totale cu forța de muncă.