Costul forței de muncă în UE a crescut la 34,9 euro/oră: Republica Moldova, de opt ori sub medie

Potrivit Eurostat, costul mediu al orei de muncă a ajuns la 34,9 euro, față de 33,5 euro cu un an în urmă, transmite moldova1.md.

În țările din zona euro, indicatorul a fost și mai ridicat — 38,2 euro pe oră, depășind și nivelul din 2024 (36,8 euro). Creșterea cheltuielilor angajatorilor este legată de majorarea salariilor și de presiunile economice persistente, potrivit experților.

În contextul acestor date, Republica Moldova rămâne semnificativ în urmă. Costul mediu al orei de muncă în țară este de aproximativ 4,44 euro, aproape de opt ori mai mic decât media UE.

Diferențele între țări rămân considerabile. Cele mai scăzute valori au fost înregistrate în Bulgaria — 12 euro pe oră. Urmează România (13,6 euro) și Ungaria (15,2 euro). Cele mai mari cheltuieli cu forța de muncă s-au înregistrat în Luxemburg — 56,8 euro pe oră. În top trei se află și Danemarca (51,7 euro) și Țările de Jos (47,9 euro).

Astfel, diferența între valorile extreme din UE ajunge aproape la un nivel de cinci ori, iar în comparație cu Moldova — la peste douăsprezece ori.

Analiza pe sectoare arată că cele mai mici costuri cu forța de muncă sunt în construcții — 31,5 euro pe oră în UE. În același timp, în sectoarele non-piețe, precum educația, sănătatea și serviciile sociale, indicatorul ajunge la 35,5 euro. În zona euro, cel mai costisitor rămâne sectorul industrial (40,3 euro), în timp ce construcțiile înregistrează valorile minime (34,4 euro).

În decursul unui an, din 2024 până în 2025, costul muncii a crescut cu 4,2% în UE și cu 3,8% în zona euro. Creșteri au fost înregistrate în aproape toate țările, cu excepția Maltei, unde s-a înregistrat o scădere ușoară de 0,5%.

Creșterea cea mai semnificativă a costurilor a avut loc în Bulgaria (+13,1%), Croația (+11,6%), Slovenia (+9,3%) și Lituania (+9,2%). În același timp, ritmurile de creștere cele mai moderate au fost în Franța (+2,0%) și Italia (+3,2%), precum și în Spania, Cipru și Luxemburg (aproximativ 3,5%).

Structura costurilor arată că o pondere importantă o au nu doar salariile, ci și contribuțiile sociale ale angajatorilor. În 2025, ponderea acestora a ajuns la 24,8% în UE și 25,6% în zona euro, cele mai ridicate valori fiind înregistrate în Franța și Suedia.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.