Copiază linkulSalariile din sistemul public de sănătate vor crește cu 10% de la 1 ianuarie 2027
Odată cu salariul de bază, vor crește proporțional și sporurile calculate în funcție de acesta - pentru indicatorii de performanță, condițiile de muncă și serviciile de gardă.
De la 1 ianuarie 2027, salariile de funcție ale tuturor angajaților instituțiilor medico-sanitare publice, inclusiv ale medicilor rezidenți, vor crește cu 10%, transmite logos-pres.md.
Potrivit datelor prezentate de minister, salariul mediu lunar al unui medic va crește cu 2 323 de lei — de la 23 230 la 25 554 de lei. În cazul asistentelor medicale, majorarea medie va constitui 1 504 lei: salariul lor mediu lunar va crește de la 15 043 la 16 547 de lei.
Pe domenii de asistență medicală, cea mai mare creștere medie lunară este așteptată în serviciul de asistență medicală urgentă (+2 740 de lei pentru medici și +1 989 de lei pentru asistentele medicale) și în spitale (+2 367 de lei pentru medici și +1 542 de lei pentru asistentele medicale).
În medicina de familie, majorările medii vor constitui 2 290 de lei pentru medici și 1 325 de lei pentru asistentele medicale, iar în sectorul ambulatoriu — 2 057 și, respectiv, 1 302 lei. Ministerul subliniază că acestea sunt cifre medii la nivel de sistem, iar venitul final al fiecărui angajat depinde de funcție, vechime, numărul de gărzi, instituție și rezultatele muncii.
Costurile și viitoarea reformă
Pentru acoperirea acestor cheltuieli, în bugetul Fondurilor Asigurării Obligatorii de Asistență Medicală pentru anul 2027 sunt prevăzute peste 1,1 miliarde de lei. Compania Națională de Asigurări în Medicină va revizui bugetele și tarifele instituțiilor medicale.
În plus, angajații organizațiilor bugetare din domeniul sănătății (precum sănătatea publică sau medicina legală) vor primi majorări salariale în cadrul Legii salarizării, aprobată de Guvern. Ministerul Sănătății elaborează o nouă hotărâre privind salarizarea în instituțiile medico-sanitare publice, care va fi discutată înainte de aprobare cu sindicatele, asociațiile profesionale și colectivele spitalelor.
Documentul are drept scop asigurarea echității între specialități, menținerea nivelului veniturilor tinerilor specialiști după finalizarea rezidențiatului, sprijin suplimentar pentru personalul din raioane, corelarea plăților cu rezultatele reale ale tratamentului pacienților și simplificarea sistemului de calculare a salariilor.
Copiază linkul
