Diferența de salarizare între bărbați și femei în Moldova a atins un nivel record în ultimii 11 ani

Potrivit celor mai recente date ale Biroului Național de Statistică, în anul 2024 femeile au trebuit să muncească cu aproximativ două luni mai mult pentru a câștiga cât un bărbat aflat pe o funcție similară timp de un an, transmite tv8.md.

În anul 2020, femeile câștigau în medie cu 14% mai puțin decât bărbații. Acest indicator a rămas relativ stabil până în 2022, când diferența a crescut la 16%.

În 2023 a fost înregistrat un nivel record — aproape 17%.

Cele mai mari diferențe de remunerare se observă în domeniile finanțelor și asigurărilor, aici bărbații câștigă cu 34% mai mult.

Și mai vizibilă este discrepanța în sectorul IT, unde veniturile bărbaților sunt aproape de două ori mai mari decât cele ale femeilor.

Cauze și opinii

Multe femei consideră că rădăcina problemei se află în persistența concepțiilor patriarhale, care predomină încă în societatea moldovenească.

Bărbații, la rândul lor, susțin că plata ar trebui să fie echitabilă, dar să depindă exclusiv de calitățile profesionale și de experiența angajatului.

Ce spun specialiștii?

Experții asociază creșterea acestei diferențe, printre altele, cu exodul specialiștilor calificați peste hotare.

„Angajatorii sunt nevoiți să caute înlocuitori și, mai des, dau preferință bărbaților pentru funcțiile bine plătite, din cauza temerii că femeile ar putea intra în concediu de maternitate sau ar putea lua concediu medical pentru îngrijirea copilului. În consecință, la angajare, adesea, se acordă prioritate bărbaților”, remarcă analiștii.

Totodată, asemenea cazuri sunt greu de documentat oficial, deoarece în legislația moldovenească nu există o normă separată care să reglementeze în mod direct discriminarea de gen în ceea ce privește plata muncii.

„Da, Codul muncii conține articole care interzic discriminarea, în special articolele 8 și 10. Iar articolul 128 menționează clar: pentru muncă egală — plată egală. Totuși, nu există o normă separată referitoare anume la diferența de gen în remunerare. În principal, se aplică prevederile generale privind inadmisibilitatea discriminării la locul de muncă”, explică expertul pe piața muncii Vladimir Badan.

Cifrele vorbesc de la sine

Conform datelor pentru anul 2024, salariul mediu brut al femeilor a fost de 12.788 de lei, în timp ce bărbații au câștigat în medie 15.336 de lei.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.