Natalia Plugaru anunță o inițiativă „revoluționară”

Noul mecanism le va permite angajaților să își primească restanțele salariale chiar dacă firma nu poate să îi plătească, fără să aștepte finalizarea procedurilor judiciare, transmite logos-pres.md.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a calificat inițiativa drept una revoluționară pentru angajați.

„Până în prezent, în Republica Moldova nu a existat un asemenea fond care să garanteze plata datoriilor salariale tuturor angajaților afectați de astfel de situații. Directiva a fost deja transpusă în legislația națională, proiectul a fost transmis spre examinare comisiilor de specialitate, iar acum urmează să fie aprobat”, a comunicat Natalia Plugaru.

Din fond se preconizează acoperirea restanțelor salariale, inclusiv a impozitelor, pentru o perioadă de până la trei luni, a compensației pentru concediul nefolosit și a indemnizației de concediere neplătite la încetarea raporturilor de muncă.

Sunt examinate drept sumă maximă trei salarii medii lunare pe economie din anul precedent hotărârii judecătorești privind insolvabilitatea angajatorului sau o sumă fixă de 50 de mii de lei.