Economist: Majorarea salariilor bugetarilor ar putea să nu crească puterea de cumpărare

Despre acest lucru a avertizat expertul economic Marin Gospodarenco, în cadrul emisiunii În Context de la postul de televiziune Moldova 1

Potrivit acestuia, salariile angajaților din sectorul public trebuie să crească anual mai rapid decât prețurile la bunuri și servicii. În caz contrar, majorarea veniturilor nu va duce la îmbunătățirea nivelului de trai.

«Cel mai important aspect la care trebuie să fie atent un funcționar public este nivelul inflației. Putem vorbi despre majorări salariale de 15% sau 25%, însă dacă inflația este de 11%, puterea de cumpărare a cetățenilor din Republica Moldova scade. Dacă salariul a crescut cu 11%, iar inflația anuală este, de asemenea, de 11%, aceasta înseamnă că, de fapt, veniturile nu au crescut — puterea de cumpărare a rămas aceeași. Este bine că Guvernul majorează salariile în autoritățile centrale și locale, însă ritmul de creștere trebuie să fie în fiecare an cel puțin mai mare decât inflația», a explicat economistul.

Gospodarenco a atras atenția și asupra diferenței dintre majorările salariale pentru diverse categorii de angajați. Potrivit acestuia, un procent mai mare de majorare este acordat de obicei angajaților cu venituri mici, pentru a reduce treptat decalajul salarial. Totuși, diferența în sume absolute rămâne semnificativă.

«Cei care au salarii mai mici îi ajung treptat din urmă pe cei care primesc mai mult. Dar dacă salariul tău este de 7 000 sau 8 000 de lei și este majorat cu 15%, vei primi puțin peste 1 000 de lei în plus. Iar cel care câștigă 40 000 sau 50 000 de lei va primi o majorare de 10–12%», a precizat expertul.

De asemenea, economistul a explicat cum va fi compensată posibila reducere a veniturilor unor funcționari publici după trecerea la noul sistem de salarizare. O asemenea situație poate apărea, de exemplu, în serviciul fiscal sau vamal.

Dacă după reformă noul salariu va fi mai mic decât cel anterior, angajatului trebuie să i se compenseze diferența.

«Dacă ai avut un salariu destul de mare, iar după reformă acesta va fi mai mic, este necesar să fie compensată diferența dintre noul și vechiul venit. Funcționarii publici trebuie să înțeleagă că salariul lor nu va fi mai mic decât cel actual», a declarat Gospodarenco.