Republica Moldova riscă să piardă investiții mizând pe forță de muncă ieftină

Potrivit expertului, țara trebuie să se reorienteze urgent către servicii de înaltă tehnologie cu valoare adăugată mare, scrie rupor.md

Coșer a subliniat că Moldova nu poate concura fizic cu piețe atât de mari precum România, Bulgaria sau Serbia pentru proiecte de outsourcing de amploare, care necesită angajarea simultană a mii de persoane. Principala limitare este dimensiunea pieței muncii: în trimestrul al doilea al anului 2026, populația activă din punct de vedere economic a republicii constituia doar circa 926,9 mii de persoane.

În schimb, expertul a îndemnat să se mizeze pe întreprinderile mici și mijlocii, capabile să le ofere investitorilor competențe digitale aprofundate, cunoașterea limbilor și o proximitate geografică convenabilă față de UE.

„Aș poziționa Moldova, orientându-mă mai degrabă după indicatorul valorii pe angajat, și nu doar după costurile aferente acestuia”, a menționat vicepreședintele ABSL Moldova.

Printre cele mai promițătoare direcții de transformare au fost numite:

• Dezvoltarea de software și securitatea cibernetică
• Analiza datelor și inteligența artificială
• Consultanța de înaltă tehnologie
• Operațiuni complexe în finanțe, contabilitate și HR, care necesită luarea de decizii, nu introducerea de rutină a datelor.

Eficiența acestei strategii este deja demonstrată de statistici. Potrivit datelor pentru trimestrul al doilea al anului 2026, salariul mediu brut în sectorul IT din Moldova a ajuns la 41 010 lei, depășind de 2,4 ori indicatorul național (16 896 lei). În sectorul financiar, salariile au depășit media pe țară cu 86%, constituind 31 451 de lei.

Sectorul serviciilor a devenit deja principalul motor al economiei moldovenești. În 2025, exportul de servicii a adus țării 2,835 miliarde de euro, asigurând un excedent al balanței comerciale de 918 milioane de euro. Totodată, peste 4% din PIB-ul republicii (743 de milioane de euro) a fost generat anume de exportul serviciilor IT.

Pentru a menține această dinamică, Moldova trebuie să își schimbe radical mesajul adresat investitorilor externi, consideră Coșer. Răspunsul strategic la provocările timpului nu constă în menținerea artificială a salariilor mici, ci în creșterea bruscă a productivității muncii și vânzarea pe piața europeană a unor soluții tehnologice competitive.