Copiază linkulDacia anunță concedieri voluntare cu compensații de până la 40.000 de euro
Producătorul de autoturisme Dacia își invită angajații să plece din companie, în schimbul unor compensații financiare consistente, cuprinse între 22.000 de lei și până la 200.000 de lei românești (40.000 de euro), în funcție de vechime.
Între 2 și 4 ani vechime, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani, 120.000 de lei. Cele mai bine răsplătite categorii vor fi cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime, care vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani, care vor primi 185.000 de lei, scrie libertatea.ro.
În cazul angajaților care sunt înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă suma ajunge la 210.000 de lei, indiferent de vechime. De asemenea, angajații cu recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, prima va fi de 195.000 de lei, indiferent de vechime, iar pentru cei care cumulează aceste condiții prima va fi de 210.000 lei (aproximativ 42.220 euro).
La fiecare câțiva ani, Dacia are programe de plecări voluntare. Ultima dată când s-a întâmplat acest lucru a fost în 2022.
De remarcat este că această știre vine pe fundalul unei piețe auto turbulente, cu mai mulți giganți din industrie anunțând disponibilizări și restructurări.
Potrivit Profit.ro, România se numără printre primele Țări UE cu cel mai mare număr de angajați în industria auto (160.000), iar ponderea angajaților celor două fabrici românești este de 14,5% din numărul total de muncitori din producție din țară, ceea ce plasează România pe locul trei în Europa.
Copiază linkul
