В Австралии компания дает сотрудникам трехмесячный отпуск

По новым правилам компании, сотрудники могут брать от шести до 12 недель неоплачиваемого отпуска, который в компании назвали "предназначенным для жизни", и, в первую очередь, для путешествий, передает ria.ru.

Также работодатель предлагает временно - до трех месяцев в году - трудится неполный рабочий день.

"Наши исследования показывают, что гибкость работодателя является самой главной силой, удерживающей сотрудников, - рассказывает Кейт Хиллман, сотрудник отдела кадров компании. - Наша новая политика работы является необходимой мерой, связанной с усилением конкуренции за таланты".

Также эксперт добавила, что изменения в кадровой политике ориентированы на сотрудников, которые, возможно, захотят посвятить время волонтерству за границей, походам в Непал или участию в программах дополнительного обучения.