Почти половина европейцев планируют сменить работу в 2026 году

По данным нового исследования LinkedIn, почти половина европейцев (47%) намерены искать новую работу в 2026 году, однако подавляющее большинство (77%) чувствуют себя к этому неготовыми. В то же время у рекрутеров свои трудности: большинство говорит, что стало сложнее находить квалифицированных специалистов, пишет euronews.com

Согласно исследованию, представленному Euronews Business, в Великобритании доля людей, которые намерены искать новую работу в новом году, самая высокая по сравнению с семью другими европейскими странами. Более половины опрошенных в Великобритании ответили «да», когда их спросили, планируют ли они искать работу в 2026 году.

В семи опрошенных европейских странах средняя доля тех, кто планирует искать новую работу, составляет 47%.

Великобритания является единственной европейской страной, где показатель превышает мировую среднюю в 52% (рассчитанную по 14 странам).

Данные глобальной платформы найма Indeed также показывают, что число вакансий в Великобритании остаётся ниже уровней периода до пандемии и самыми низкими средипяти крупнейших экономик Европы на конец 2025 года. Это подчёркивает жёсткую конкуренцию на рынке труда Великобритании.

Более половины опрошенных в Швеции также планируют искать новую работу, а показатель в Испании близок к этому уровню.

«Рынок труда быстро меняется, и конкуренция остаётся высокой»,- сказала эксперт LinkedIn по карьерным вопросам Шарлотта Дейвис.

Самая низкая доля тех, кто собирается искать новую работу в 2026 году, во Франции. Лишь 37% заявили, что планируют искать новую работу.

В Германии и Италии показатель ниже среднеевропейского уровня, а в Нидерландах он ему соответствует.

В LinkedIn не предоставили конкретных объяснений различий между странами по запросу.

Хотя почти половина европейцев планирует искать новую должность в 2026 году, почти четыре из пяти говорят, что чувствуют себя неготовыми к поиску работы. Наиболее сильно это ощущение в Швеции, где 83% сообщают, что не готовы.

Схожий высокий уровень наблюдается во Франции, Великобритании и Германии: там показатель близок к отметке «четыре из пяти».

В Испании самая низкая доля тех, кто чувствует себя неготовым к поиску новой работы: 67%. Италия и Нидерланды близки к среднеевропейскому уровню.

Исследование также показывает, что около двух третей рекрутеров (66%) говорят, что за последний год стало сложнее находить квалифицированных специалистов.

Опрос провела компания Censuswide на выборке из 10 400 респондентов, работающих на полной или частичной занятости. В выборку также включены те, кто сейчас в поиске работы, но не трудоустроен (в возрасте от 18 до 79 лет) в этих семи европейских странах.