Названа одна из главных причин отказа в приёме на работу

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом "Работа.ру", передает life.ru со ссылкой на ТАСС.

Отмечается, что сразу 47% откажут вам в случае нахождения в резюме ошибок.

А вот основной причиной мгновенного отказа в найме является несоответствие требованиям, указанным в вакансии. Подобный ответ дало 69% опрошенных работодателей и представителей компаний, занимающихся наймом сотрудников.

Среди популярных вариантов для отказа есть частая смена мест работы (45%), недостоверная информация (24%), большое количество ненужной информации (16%), долгий перерыв в работе (11%) и отсутствие фотографии (7%).

Важными условиями для работодателей является грамотно описанный предыдущий опыт и профессиональные навыки. Среди опрошенных этот пункт назвали 75%. Для трети представителей компаний в резюме важны только цифры и факты (33%), портфолио (25%), релевантное высшее или дополнительное образование (13%) и ссылки на личные страницы в социальных сетях (11%).

Не переходят ко второму этапу поиска сотрудника 40% работодателей. Из-за первого негативного впечатления уходит до половины представителей, а ещё 30% не готовы дать шанс каждому четвёртому соискателю.

Отмечается, всего в опросе приняло участие более одной тысячи руководителей российских компаний и HR-директоров.