Скопировать ссылкуЕвропарламент поддержал новые правила равенства оплаты труда мужчин и женщин
Европейский парламент в четверг проголосовал за новые правила для преодоления гендерного разрыва в оплате труда - работодателей будут заставлять раскрывать заработные платы мужчин и женщин, работающих у них.
Согласно правилам, принятым на пленарном заседании Европарламента 427 голосами против 79 и 76 воздержавшихся, оплата труда должна основываться на гендерно нейтральных критериях, а информация о ней больше не будет тайной работодателя, передает eurointegration.com.ua
Кроме того, объявления о вакансиях и названия должностей также должны быть гендерно нейтральными, а процессы приема на работу - происходить недискриминационным способом.
Если отчетность работодателя об оплате труда показывает разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами минимум на 5%, работодатели должны будут совместно с представителями работников осуществить переоценку.
Государства-члены ЕС должны будут предусмотреть наказание за неравномерную зарплату между мужчинами и женщинами, в частности компенсации для пострадавших работников. Бремя доказывания недискриминации будет лежать на работодателе.
После решения Европарламента новые правила должен утвердить Совет Европейского Союза, далее они публикуются в Официальном журнале ЕС и вступают в силу через двадцать дней.
Отмечается, что, несмотря на закрепленный в Договорах ЕС принцип равной оплаты труда, гендерный разрыв в оплате труда в странах объединения до сих пор составляет около 13% и за последние десять лет уменьшился лишь минимально.
Скопировать ссылку
