Люди с инвалидностью в Молдове сталкиваются с трудностями при трудоустройстве

Данные Национального агентства занятости (ANOFM) показывают, что рынок труда находится в процессе трансформации: растут зарплаты, увеличивается спрос на технические и специализированные профессии, однако сохраняются препятствия, оставляющие многих людей за пределами рынка труда, передает moldova1.md

Большинство вакантных рабочих мест сосредоточено в городских районах, а высокооплачиваемые позиции — в сфере IT, строительства и общественной безопасности. Одновременно требуются квалифицированные работники в текстильной промышленности, вспомогательные рабочие, операторы, продавцы и повара.

С начала года ANOFM помогла более 19 тысячам человек найти работу, из которых 230 — люди с инвалидностью.

Эксперт по рынку труда и социальной политике Дорин Вакуловский отмечает, что структурные изменения уже заметны.

«За последние годы появилось больше рабочих мест в текстильной промышленности и меньше в сельском хозяйстве. Спрос на работников с высшим образованием будет продолжать расти. Это означает лучшие навыки, более высокую продуктивность и, соответственно, более высокие зарплаты», — заявил эксперт.

По словам эксперта, рынок труда начинает стабилизироваться. 

«Ситуация частично выровнялась, и это создаёт условия для устойчивого развития. Главной проблемой остаётся низкий уровень экономической активности: только 44% людей старше 15 лет активно работают», — подчеркнул Вакуловский.

Для людей с инвалидностью трудоустройство остаётся одной из самых серьёзных проблем. Неподходящая инфраструктура на улицах и на рабочих местах делает многие вакансии недоступными. К этому добавляется предвзятое отношение некоторых работодателей. Многие молодые люди с инвалидностью сталкиваются с отказами уже на первых собеседованиях. 

На сегодняшний день более 400 человек получили помощь в трудоустройстве.

В Молдове более 160 тысяч человек имеют подтверждённую инвалидность, что составляет около 7% населения, однако только 16% из них трудоустроены. Специалисты считают, что изменения возможны как со стороны работодателей, так и со стороны государства через адаптацию инфраструктуры и реализацию программ поддержки.