theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
26 Мая 2025, 07:54
4 068
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Молдова переняла большую часть законодательства ЕС по безопасности на рабочем месте

Значительная часть директив и правил Европейского Союза в области охраны труда уже транспонирована. Об этом заявила заместитель генерального секретаря Министерства труда и социальной защиты Кристина Жандык.

Молдова переняла большую часть законодательства ЕС по безопасности на рабочем месте.
Молдова переняла большую часть законодательства ЕС по безопасности на рабочем месте.

Она отметила тесное сотрудничество с Европейским Союзом и Международной организацией труда по укреплению потенциала Государственной инспекции труда, в частности инспекторов по труду, передает ipn.md

Власти стремятся к тому, чтобы Государственная инспекция труда могла осуществлять эффективный контроль, активно сотрудничать как с работодателями, так и с работниками, а также вносить вклад в разработку кампаний по информированию общественности, чтобы все заинтересованные стороны знали свои права и обязанности.

Кристина Жандык заявила, что предстоит еще многое сделать, но направление задано правильное. Недавно инспекторы по труду были оснащены нательными камерами для обеспечения прозрачности во время проверок. В прошлом году Государственная инспекция труда выявила более 2000 случаев незадекларированной занятости — больше, чем за последние 10 лет вместе взятые, привела пример заместитель генерального секретаря министерства, подчеркнув возросшую эффективность работы инспекции.

Кроме того, в прошлом году Национальному агентству занятости удалось трудоустроить более 16 000 безработных, а на текущий год предлагается превысить порог в 20 000 человек, в том числе среди уязвимых слоев населения, таких как люди с ограниченными возможностями, добавила Кристина Жандык.

На вопрос, куда могут обратиться сотрудники, столкнувшиеся с противоправными действиями на работе, заместитель генерального секретаря профильного министерства сообщила, что учреждение получает многочисленные петиции и жалобы от сотрудников.

«Если речь идет о несоблюдении трудового законодательства, то Министерство труда и социальной защиты является тем учреждением, которое их принимает, рассматривает и дает ответы в установленные законом сроки. Если уведомления касаются аспектов, входящих в компетенцию Государственной инспекции труда, то мы привлекаем инспекторов по труду в разрешение этих дел. Каждое обращение граждан рассматривается серьезно и получает своевременный ответ», — заявила Кристина Жандык.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована