Министерство финансов инициировало процесс оценки должностей в бюджетной сфере

Эту деятельность осуществляет Рабочая группа по оценке, созданная приказом Министра финансов, сообщает noi.md

В ходе сессии участники были разделены на подгруппы для оценки репрезентативных должностей, применяя объективные критерии, установленные Методологией оценки.

Эта инициатива является частью широкомасштабной реформы заработной платы, обсуждавшейся в феврале в рамках рабочей группы по координации процесса пересмотра системы оплаты труда в государственном секторе. Тогда были определены основные этапы реформы, запланированные действия и перечень репрезентативных должностей, которые будут оцениваться.

В Минфине подчеркивают, что главной целью этого процесса является создание справедливой, прозрачной и мотивирующей системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Данное мероприятие является частью более широкой стратегии реформы государственного управления и включено в Стратегию развития управления государственными финансами на 2023-2030 годы и Дорожную карту на 2025-2027 годы.

Оценка должностей осуществляется в соответствии с положениями Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе, направленной на повышение мотивации и производительности труда сотрудников, а также на перераспределение должностей в иерархии государственного сектора.

Процесс осуществляется при поддержке правительства Германии через Германское агентство по международному сотрудничеству (GIZ) и Всемирного банка, которые оказывают необходимую помощь и экспертизу для реализации реформы.