В 2026 году госслужащие с зарплатой до 6300 леев получат компенсационные выплаты

Документ предусматривает корректировку категорий работников, имеющих право на надбавки за развитие управленческого и профессионального потенциала в органах местной власти первого уровня, а также уточнение механизма предоставления годовых специальных надбавок. На реализацию новых положений в государственном бюджете зарезервировано 293,4 млн леев, сообщает noi.md

Согласно проекту, с 1 января 2026 года все сотрудники бюджетной системы, чья месячная зарплата при нормальной продолжительности рабочего времени оказывается ниже 6 300 леев, будут получать компенсационные выплаты. Размер компенсации будет рассчитываться как разница между суммой в 6 300 леев и оплатой труда, определённой по сответствующему закону, с возможностью перерасчёта пропорционально фактически отработанному времени. Эта мера отражает повышение минимальной зарплаты в стране с 5 500 до 6 300 леев.

Поправки также касаются статьи 203, регулирующей надбавки за развитие управленческих компетенций служащих местных публичных администраций I уровня. Планируется поэтапный переход к финансированию этих выплат для вице-примаров и секретарей местных советов из средств местных бюджетов. Цель — усиление финансовой ответственности на местном уровне и снижение зависимости от трансфертов из государственного бюджета.

Вице-примары, секретари и служащие-исполнители смогут получать ежемесячную надбавку до 50% от базовой зарплаты по должности, при условии, что она предусмотрена внутренним регламентом, утверждённым местным советом, и что получатели не получают вознаграждений по Закону о местном публичном управлении. 

Проект также вводит годовую специальную надбавку для сотрудников Центра национального управления кризисами и подразделений, занимающихся информационным мониторингом, стратегическими коммуникациями и борьбой с дезинформацией и внешним вмешательством. Размер такой надбавки не превысит 40% годового фонда базовых зарплат для соответствующих должностей.