theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
31 Декабря 2025, 22:20
9 619
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Календарь выходных дней в 2026 году: два праздника выпадут на выходные

В 2026 году работников Республики Молдова ожидают 14 официальных нерабочих праздничных дней.

Календарь выходных дней в 2026 году: два праздника выпадут на выходные
Календарь выходных дней в 2026 году: два праздника выпадут на выходные

Большинство из них придутся на будние дни и обеспечат дополнительное время для отдыха. Вместе с тем три праздника совпадут с выходными и не дадут дополнительных дней отдыха, сообщает moldova1.md

Наибольшее количество нерабочих дней запланировано на начало и середину года. Январь начнётся сразу с трёх выходных — 1, 7 и 8 января. В апреле предусмотрены два свободных понедельника: второй день Пасхи и Радоница.

При этом ряд значимых праздников выпадет на выходные дни. Так, Международный женский день (8 марта) и День Европы (9 мая) будут отмечаться в субботу или воскресенье, не создавая дополнительных выходных для работников.

В 2026 году также ожидаются удачные сочетания праздничных и выходных дней, формирующие мини-каникулы:

  • День труда — 1 мая (пятница);

  • День защиты детей — 1 июня (понедельник);

  • праздник Limba noastra — 31 августа (понедельник);

  • Рождество по новому стилю — 25 декабря (пятница).

Помимо государственных праздников, нерабочими на местном уровне остаются дни храмового праздника в населённых пунктах, где они официально утверждены местными советами. В частности, Кишинёв отмечает храм 14 октября, Кагул — 21 ноября, Бельцы — 22 мая, Комрат — 20 августа.

Трудовой кодекс предусматривает особые гарантии для сотрудников, привлекаемых к работе в праздничные дни. Им полагается двойная оплата труда независимо от системы оплаты. В отдельных случаях работодатель может предоставить компенсирующий выходной день без дополнительной оплаты.

Закон также запрещает привлечение к работе в праздничные дни несовершеннолетних, беременных женщин, лиц с тяжёлыми формами инвалидности, а также родителей с малолетними детьми или детьми с инвалидностью — за исключением случаев, когда имеется письменное согласие. Работники, находящиеся в отпуске или с приостановленным трудовым договором на дату праздника, не обязаны отрабатывать эти дни.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована