Женщины – люди второго сорта в Молдавии!

На этой неделе национальный координатор миссии Международной организации труда в Молдавии Анна Липчиу презентовала доклад, озаглавленный "Равенство на рабочем месте: Преодолевая вызовы".

Исследователи, принимавшие участие в разработке этого документа, основываясь на сравнении молдавской действительности с положениями Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой Международной конференции труда в 1998 году, утверждают, что несмотря на наличие в конституции страны положения о половом равенстве и недавнее принятие закона, запрещающего дискриминацию женщин, косвенная дискриминация в оплате труда мужчин и женщин в Молдавии существует.

Как подчеркнула Анна Липчиу, это выражается в том, что женщины чаще мужчин трудятся в таких областях экономика, как социальная система, образование, здравоохранение, где труд оплачивается весьма низко. Кроме того, многие женщины, вынужденные оставаться безработными или домохозяйками, полностью выпадают из общества, и в результате оказываются лишенными элементарных мер социальной защиты.

"В Молдавии все еще сильны унаследованные от предков стереотипы о том, что женщина во многом уступает мужчине. Кроме того, при приеме на работу женщинам, готовящимся стать матерями, нередко отказывают в трудоустройстве, чтобы не исполнять потом перед ней и ее будущим ребенком социальные обязанности", - говорит Липчиу.

Кроме констатации нелицеприятных для страны фактов, в доклад также вошли рекомендации по борьбе с дискриминацией женщин на государственном уровне. В доклад также вошли рекомендации по борьбе с дискриминацией. В частности, властям рекомендуется продвигать идею равенства полов на уровне более интегрированных и скоординированных программ, а также установить (по рекомендации МОТ) приоритет недискриминации по половому признаку при устройстве на работу непосредственно в национальном законодательстве о труде.