Урекян предлагает ввести в примэрии новую организационную структуру

«В приоритетном режиме мы устраним все предпосылки для возникновения конфликта интересов, когда одни и те же службы или функционеры несут ответственность и за заключение договоров с подрядчиками, и за исполнение, и за контроль и прием выполненных работ или оказанных публичных услуг. Будут четко определены задачи всех служащих и подразделений примэрии, мы исключим любое дублирование - так, чтобы ответственность каждого была совершенно ясной, полной и исключительной. Будут сокращены все подразделения, функции и должности, имеющие паразитический характер и созданные искусственно», - говорится в цитируемом документе.

Также Серафим Урекян предлагает «внедрение новой концепции найма и обучения служащих примэрии и оплаты их труда».

«Деятельность нынешних муниципальных служащих будет пересмотрена, после чего останутся только те, кто достоин этой работы и обладает необходимыми для ее исполнения качествами. Мы доберемся до всей партийной и родственной камарильи, незаконно занимавшей места в примэрии на протяжении последних 10 лет. Новые люди будут наниматься на работу исключительно на основании открытых и транспарентных конкурсов. Зарплаты сотрудников будут находиться в прямой зависимости от личной эффективности и результатов их труда. На управленческие функции будут привлекаться только менеджеры нового поколения: прекрасно подготовленные, наполненные энтузиазмом, способные и мотивированные проводить в Кишиневе европейские преобразования. Будет внедрена обширная программа обучения для публичных служащих и курсы английского языка», - говорится далее в программе Серафима Урекяна.