Профсоюзы готовы к жесткой борьбе за права трудящихся республики

Интервью ИА «НОВОСТИ-МОЛДОВА» исполняющего обязанности председателя Национальной конфедерации профсоюзов РМ Олега Будза.

- Как известно, защита социальных и экономических прав трудящихся – основная задача профсоюзов. Сегодня у Вас сложная ситуация – выполнить основное предназначение профсоюзов и не входить в противостояние с теми или иными политическими силами. Сможет ли это сделать обновленное руководство профсоюзов?

- Да. И международная практика профсоюзов, и наши уставные документы, действующие в республике законы предусматривают, что основной целью профсоюзов является защита социально-экономических прав трудящихся. Необходимо подчеркнуть - членов профсоюза. Сейчас их в республике 450 тысяч, которые добровольно входят в структуру Конфедерации, ее отраслевые и первичные звенья.

Профсоюзы ведут переговоры с тем правительством, что находится у власти в данный момент и политическая окраска нас не интересует. Имеется определенный отработанный формат: «правительство-патронат-профсоюзы», которые равноправны в своей деятельности. Она регулируются законом «О трехсторонней комиссии на национальном уровне». Насколько активно этим будет заниматься обновленное руководство профсоюзов Молдовы, станет известно уже после 5 ноября, поскольку именно в этот день состоится заседание Генерального совета Национальной конфедерации профсоюзов, на котором будет выбран его глава.

Программа у нас есть, думаю она вряд ли претерпит радикальные изменения. Хотя некоторые вопросы нужно будет оговаривать с внешними кредиторами.

- В видении сегодняшних профсоюзов главная цель – борьба с кризисом в рамках защиты интересов трудящихся. Что Вы предлагаете Кабмину как важнейшее условие защиты социально уязвимых слоев населения?

- Главная задача профсоюзов сегодня - это заработная плата трудящихся. Ни какие-то дивиденды, дополнительные выплаты, пособия, а важнейший параметр – достойная заработная плата.

В этой связи мы совсем недавно - 7 октября проводили Всемирный день действий «За достойный труд!». Потому что, когда мы говорим о высоких тарифах на коммунальные услуги, необходимо понимать, что в республике сегодня среднестатистический гражданин не в состоянии оплачивать их стоимость. Ведь заработная плата колеблется от 1500 до 4000 леев, согласитесь это очень немного, и чаще всего не соответствует уровню вложенного труда работника.

По поводу мер нынешнего кабинета министров «О стабилизации и восстановлении экономики», которую курирует вице-премьер Валериу Лазэр, мы четко определили приоритеты, сказав, что будем отстаивать сохранение и создание рабочих мест, достойную оплату труда. Нами ни в коей мере не будут поддержаны меры, способствующие снижению уровня жизни населения.

Мы сравниваем процессы в соседних странах, как в Украине, где был также подписан Меморандум с МВФ. А там основные три пункта: цены на газ поднять до уровня европейских, не повышать заработную плату и увеличить пенсионный ценз. Такие критерии, понятно, неприемлемы. В этой связи наша основная задача до подписания документа с МВФ - встретиться с экспертами донорской организации для обсуждения тех пунктов, что будут в нем фигурировать.

Второй важный момент. С прежним правительством РМ и патронатом нам не удалось добиться согласия по одному из ключевых вопросов – размеру минимальной заработной платы – 1200 леев в реальном секторе экономике. Это было в апреле, сейчас у нас октябрь и понятно, что такая сумма, исходя из роста цен и инфляции, уже не устраивает профсоюзы. В то же время представители патроната отозвали свое согласие на названный тариф. Мы считаем, что нужно вести активные переговоры с предпринимателями, владельцами предприятий с тем, что увеличение заработной платы происходило. В Молдове, к сожалению, самая низкая почасовая оплата труда в Европе - 0,25 евро. Бесспорно, это никуда не годится.

- Напрашивается вопрос, как профсоюзы относятся к акту подписания документа МВФ и к его требованиям, сопровождающим вообще любой кредит этой организации?

- МВ