theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
7 Июня 2010, 16:07
390
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Приднестровская прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в редакции одной из местных газет

Приднестровская прокуратура готовит представление в адрес директора Дубоссарского муниципального унитарного предприятия «Редакция «Заря Приднестровья» с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Об этом сообщила депутат местного Горрайсовета Надежда Головко, передает «Новый Регион». Поводом для проверки послужило обращение депутата Головко на телефон доверия президента республики. Она сообщила, что в редакции местной газеты членам трудового коллектива навязали ...

Приднестровская прокуратура готовит представление в адрес директора Дубоссарского муниципального унитарного предприятия «Редакция «Заря Приднестровья» с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Об этом сообщила депутат местного Горрайсовета Надежда Головко, передает «Новый Регион».

Поводом для проверки послужило обращение депутата Головко на телефон доверия президента республики.

Она сообщила, что в редакции местной газеты членам трудового коллектива навязали срочные договора на период с 4 января по 31 декабря этого года, хотя к тому времени газета еще не была зарегистрирована как юридическое лицо и бессрочные трудовые отношения продолжали действовать.

В письме, направленном в адрес депутата, прокуратура указывает, что 4 января 11 из 12 работников редакции подписали предложенные директором МУП «Редакция «Заря Приднестровья» Виктором Багнибовым срочные договоры. Причина заключения их на срочной, а не на бессрочной основе не оговорена, прокуратуре руководитель газеты объяснил это «неопределенностью перспектив финансирования предприятия».

Надзорный орган республики нашел в этих действиях нарушение Трудового кодекса республики. Согласно нормам кодекса, запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор.
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована