Новый председатель Совета по конкуренции обозначила приоритеты: Кадры, зарплаты, расследования

Среди первоочередных задач она назвала необходимость пересмотра системы оплаты труда сотрудников учреждения, подчеркнув, что без повышения и выравнивания зарплат эффективная работа органа невозможна, передает logos-pres.md

«Зарплата составляет около 40 с лишним тысяч леев — и это только у председателя. Однако один человек там ничего не сделает, должна работать команда специалистов», — отметила Чеботарев. 

Председатель Совета по конкуренции также указала на кадровый голод в учреждении, подчеркнув, что это – главная проблема органа. 

Отдельным приоритетом новый руководитель назвала укрепление законодательной базы и устранение существующих пробелов в полномочиях ведомства. По ее словам, развитие должно происходить с учетом обязательств перед Евросоюзом. 

«Без четкой и стабильной нормативной базы с ясно определенными полномочиями мы не можем двигаться дальше», — заявила она. Кроме того, новый председатель обратила внимание на необходимость повышения прозрачности и коммуникации с обществом, чтобы решения ведомства были понятны гражданам и бизнесу. 

Отвечая на вопросы депутатов о возможном картельном сговоре на рынке топлива и нефтепродуктов, она не исключила наличия нарушений, однако воздержалась от конкретных оценок до более глубокого анализа ситуации. Вместе с тем она пообещала, что «отметила для себя вопрос». 

«Мы понимаем, что существуют возможные картельные соглашения, которые еще предстоит установить. Мы понимаем – все хотят, чтобы все происходило быстро, но существуют определенные нормы, стандарты и законодательные процедуры, которые необходимо соблюдать. Это будет одной из задач, которую я намерена выполнить в рамках своего мандата», — заявила Чеботарев. 

Также она считает целесообразным проведение анализа и возможного расследования ситуации на рынке недвижимости. Ранее Алина Чеботарев занимала должность замдиректора Организации по развитию предпринимательства (ODA). На новом посту она сменила Алексея Герцеску.