Женщины-профсоюзницы требуют ввести в нашей стране максимальный плафон пенсии

На мероприя­тие собрались председатели отраслевых профсоюзных федераций – женщины и мужчины, а также некоторые из терри­ториальных представителей CNSM, передает vocea.md

Как отметил председатель CNSM Олег Будза, 56% от общего числа членов профсо­юза – женщины.

«Соблюдение прав работ­ников, в том числе женщин, постоянно нахо­дится в центре внимания CNSM. Значитель­ную часть отраслевых профсоюзных феде­раций возглавляют женщины. Стратегия CNSM предусматривает обеспечение рав­ных возможностей для женщин и мужчин. Следует признать, что в нынешнем прави­тельстве много представительниц прекрасного пола, но остается решить еще немало проблем, в том числе улучшить условия тру­да женщин. Эти проблемы будут затронуты на встрече с премьером Майей Санду, ко­торая состоится в ближайшее время. На не­давней встрече с министром здравоохране­ния, труда и социальной защиты Аллой Не­меренко были обсуждены аспекты, связан­ные с ценами на лекарства», — подчеркнул профсоюзный лидер.

Председатель Женской комиссии CNSM Люба Ротару отметила, что Форум Женской комиссии проводится в период, когда в са­мом разгаре публичные дискуссии по про­екту национального бюджета, бюджета го­сударственного социального страхования и бюджета медицинского страхования. По ее словам, наиболее острые проблемы, нуж­дающиеся в решении, это обеспечение до­стойными рабочими местами, повышение единовременного пособия при рождении ребенка, борьба с нелегальной занятостью, сокращение пенсионного ценза для жен­щин до 60 лет, открытие ясельных групп в детских садах, увеличение доли средств для профилактики заболеваний.

Вице-председатель Женской комиссии CNSM Анжела Отян обратила внимание на проблему миграции рабочей силы. «Каж­дый день эмигрируют молодые люди, кото­рые уже не возвращаются. Необходима со­циальная политика в отношении молодежи. В последнее время страну покидают и бо­гатые люди. Законы в Республике Молдова хорошие, но для их соблюдения нужен иной подход, все – от мала до велика – долж­ны соблюдать законодательство», — сказала Анжела Отян. Профсоюзный лидер подчер­кнула и аспекты, связанные с психологичес­ким притеснением на рабочем месте: «К сожалению, у нас об этом явлении редко го­ворят, хотя в Европе на этом делают упор. Я особо не слышала, чтобы женщины, под­вергающиеся психологическому давле­нию, обращались в Центр по борьбе с дис­криминацией или в судебную инстанцию. Профсоюзы в сотрудничестве с работодате­лями способны решить проблему еще в за­родыше».

Вице-председатель Федерации профсо­юзов работников связи Елизавета Юрку предложила государству принять меры по введению максимального плафона пен­сии. «Существует огромнейший разрыв между минимальной и максимальной пенсией, это дискриминация и пренебреже­ние по отношению к тем, кто получает ми­нимальную пенсию», — высказала мнение Елизавета Юрку.

И представитель CNSM в Единецком районе Стелла Чобану обозначила целый ряд проблем, которые профильным органам надлежит решить. «В последнее вре­мя были повышены тарифы на электро­энергию, но зарплаты и пенсии остались прежними. Государству следует выделять компенсации для этого. Кроме того, на 5% повысились цены на 1950 наименований лекарств, увеличились и цены на некоторые продукты питания. У земледельцев нет рын­ка сбыта. Нужно, чтобы мобильные группы врачей выезжали в села», — заявила Стелла Чобану.

В Форуме Женской комиссии приняли также участие представитель CNSM в Ун­генском районе Родика Лупу, советник президента страны Виорика Думбрэвяну, депу­тат Дан Перчун, начальник управления Ми­нистерства здравоохранения, труда и со­циальной защиты Лилия Паскал, замести­тель директора Национальной медицинс­кой страховой компании Юрие Осояну, на­чальник управления Национального агент­ства по безопасности пищевых продуктов Лариса Пунгэ.