За последние годы тысячи педагогов покинули систему образования

Такие данные содер­жатся в инфографике, подготовленной Национальным бюро статистики (НБС) в сотрудничестве с Министерством образования, культуры и исследова­ний. Так, если в 2010 году насчитыва­лось 60.690 педагогов, то в 2019 году в системе работают порядка 49 тысяч педагогических работников, передает vocea.md

Ушла из образовательной системы и Ма­рианна Игнатенко, по окончании учебы она проработала по специальности всего год. «Не убедило меня остаться ни даже по­собие в размере свыше 100 тысяч леев. Да, я получу эти деньги, потрачу их на содержа­ние, а дальше? Как мне быть?», — задается вопросом молодая женщина.

Пенсионеров в школах все больше

В настоящее время, как следует из ин­фографики, большинство педагогов заня­ты в начальном и среднем образовании – свыше 56%, а меньше всего – в высшем образовании (чуть немногим более 9%.) Всего 15% педагогов – мужчины. Средняя зарплата педагогических работников в 2018 году составила 5147 леев.

Ничтожная зарплата – одна из причин, подталкивающих педагогов к решению покинуть систему, утверждает председа­тель Теленештского районного совета FSEȘ Зинаида Шпак. Ее трудовой стаж насчитывает несколько десятилетий, из них 15 лет она работает уже после выхода на пенсию. По ее словам, за последние три года рабо­тать в Теленештский район пришли всего 11 молодых преподавателей.

«Они уходят из системы образования, во-первых, из-за маленьких зарплат. В со­ответствии с новым законом, зарплату повысили, но отменили премии, материаль­ную помощь и в итоге мы получаем столь­ко же, сколько и раньше. Я даже подсчита­ла, сколько получают в среднем наши пре­подаватели. Получается, что в среднем не более пяти тысяч леев. Но есть и такие, ко­торые получают три тысячи леев, а некото­рые и вовсе по 1,5 тыс. леев. Как жить на та­кую зарплату? Хочу вам сказать, что теперь из страны уезжают не только молодые, но и люди постарше, у которых есть семья, дети. Причины у всех разные», — вздыхает Зина­ида Шпак.

Место покинувших систему молодых специалистов занимают преподаватели, которые давно достигли пенсионного возраста. «Четверть педагогических кадров – пенсионеры. Пенсия низкая, поэтому им приходится продолжать работать. Моло­дые учителя не спешат трудоустраиваться в селах, в нынешнем году мы ожидали боль­ше молодых специалистов, но в итоге при­шли только трое. Даже предлагаемое посо­бие не стало для них стимулом», — расска­зывает профсоюзный лидер педагогов Те­ленештского района.

Страну покидают не только учителя

«Больно и тревожно от того, что уезжа­ют учителя, но эмигрируют не только они», — говорит председатель Кишиневского му­ниципального совета FSEȘ Мария Сырбу.

«Причины разные и их много. Мы их вы­явили и анализируем. Проблемы начались уже давно. Требования, которые мы посто­янно выдвигали, касались не только опла­ты труда. Ясно, что зарплата всегда была на первом месте, но есть и другие требования. Речь идет и об условиях труда. У нас есть от­личные опытные педагоги, которые немало пережили на своем веку, но есть и моло­дые, которых следует мотивировать и про­двигать. Все зависит от их потенциала и от того, как они работают. Если бы они полу­чали больше, нам было бы из кого выби­рать, и было бы проще решать проблемы, на которые мы постоянно жалуемся. Есть и другой аспект – имидж педагогического работника. Возможно, это одна из главных причин, ведь некоторые педагоги работали по призванию и с любовью, но оказались в унизительном положении, это их ранило и они решили уйти», — подытожила Мария Сырбу.