14 Февраля 2006, 13:09
568
Ссылка скопирована
За две минуты соблазнить мужчину? Легко!
Четыре наивных вопроса о том, что такое тренинги и кому они нужны 1.Чему учат на тренингах? По своей сути тренинги напоминают курсы: за короткий срок тебя пытаются чему-то научить. Или успешному ведению переговоров, или повышению уровня продаж продукта, или сложному нейролингвистическому программированию, есть даже курсы-тренинги быстрого соблазнения. В общем, все зависит от области вашей работы и того, зачем вы идете учиться. 2. Правда ли, что программу тренинга могут смоделировать под ...
Четыре наивных вопроса о том, что такое тренинги и кому они нужны
1.Чему учат на тренингах?
По своей сути тренинги напоминают курсы: за короткий срок тебя пытаются чему-то научить. Или успешному ведению переговоров, или повышению уровня продаж продукта, или сложному нейролингвистическому программированию, есть даже курсы-тренинги быстрого соблазнения. В общем, все зависит от области вашей работы и того, зачем вы идете учиться.
2. Правда ли, что программу тренинга могут смоделировать под конкретного человека?
Да, правда. Более того, моделирование тренинга под клиента - это признак профессионализма центра, который вам предлагает обучение. Для успешной деятельности нужна цель. Если цели яркие, манящие, мотивирующие, то, поверьте, вас научат шутя сворачивать горы. Сотрудники центра обычно помогают клиентам сформулировать яркие, притягательные цели и связать с ними обучение. Тренинги дают не только практические навыки, но и развивают качества, необходимые человеку для какой-либо деятельности. Например, для успешного публичного выступления или презентации нужны коммуникабельность, открытость, умение вызывать доверие, обаяние, душевность.
3. Сколько стоит обучение и как долго оно длится?
Существуют разные программы, в среднем обучение длится от трех-четырех недель до нескольких месяцев. Ценовой диапазон тоже может быть разным: от ста до двухсот-трехсот «зеленых».
4. Насколько это эффективно?
Эффективность любого обучения зависит от желания приобрести какие-то навыки. Все уважающие себя бизнесмены давным-давно уяснили мысль о том, чтобы преуспеть в бизнесе - нужно постоянно обучаться. Тренинги - идеальный вариант.
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА
Михаил АНТОНЧИК, тренер Кишиневского филиала Московского института НЛП:
- Эффективность тренинга зависит, прежде всего, от его практической части, то есть от конкретных навыков, которые человек усваивает по окончании курсов и может потом их применить. Качественный тренинг - это четко очерченные цели, план действий и программа по их достижению.
Дарья ЗИМБЕЛЬСКАЯ daria@kp.md
1.Чему учат на тренингах?
По своей сути тренинги напоминают курсы: за короткий срок тебя пытаются чему-то научить. Или успешному ведению переговоров, или повышению уровня продаж продукта, или сложному нейролингвистическому программированию, есть даже курсы-тренинги быстрого соблазнения. В общем, все зависит от области вашей работы и того, зачем вы идете учиться.
2. Правда ли, что программу тренинга могут смоделировать под конкретного человека?
Да, правда. Более того, моделирование тренинга под клиента - это признак профессионализма центра, который вам предлагает обучение. Для успешной деятельности нужна цель. Если цели яркие, манящие, мотивирующие, то, поверьте, вас научат шутя сворачивать горы. Сотрудники центра обычно помогают клиентам сформулировать яркие, притягательные цели и связать с ними обучение. Тренинги дают не только практические навыки, но и развивают качества, необходимые человеку для какой-либо деятельности. Например, для успешного публичного выступления или презентации нужны коммуникабельность, открытость, умение вызывать доверие, обаяние, душевность.
3. Сколько стоит обучение и как долго оно длится?
Существуют разные программы, в среднем обучение длится от трех-четырех недель до нескольких месяцев. Ценовой диапазон тоже может быть разным: от ста до двухсот-трехсот «зеленых».
4. Насколько это эффективно?
Эффективность любого обучения зависит от желания приобрести какие-то навыки. Все уважающие себя бизнесмены давным-давно уяснили мысль о том, чтобы преуспеть в бизнесе - нужно постоянно обучаться. Тренинги - идеальный вариант.
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА
Михаил АНТОНЧИК, тренер Кишиневского филиала Московского института НЛП:
- Эффективность тренинга зависит, прежде всего, от его практической части, то есть от конкретных навыков, которые человек усваивает по окончании курсов и может потом их применить. Качественный тренинг - это четко очерченные цели, план действий и программа по их достижению.
Дарья ЗИМБЕЛЬСКАЯ daria@kp.md


