Я б в рабочие пошел…

Ирина Красильникова

В Молдове не существует проблемы безработицы в сфере рабочих специальностей. Наоборот, нехватка рабочих рук грозит стать существенным препятствием для дальнейшего развития молдавской экономики

КТО БУДЕТ СТРОИТЬ В МОЛДОВЕ?

По данным Республиканского агентства занятости и трудовых ресурсов, в стране на сегодняшний день остаются вакантными 12 тысяч мест для рабочих и специалистов со средним специальным образованием. Особенно острая ситуация сложилась в строительном секторе. Когда заходила речь о том, что биржи труда озабочены отсутствием желающих устроиться на работу по тем вакансиям, которые у них заявлены, руководители крупных строительных компаний единодушно говорили, что в действительности они уже давно не подают никаких заявок, так как оставили всякую надежду, что эти организации им как-то помогут. Так что в действительности не хватает гораздо больше рабочих, чем это можно увидеть из данных официальной статистики.

Как рассказал «Времени» генеральный директор предприятия “Quadro design” Юрий Китикарь, в настоящее время найти строителей хотя бы с минимальными навыками работы совершенно не реально. На стройплощадках страны трудятся в основном ребята из сел, все изначальные навыки которых сводятся к умению побелить дом или починить забор. По нескольку месяцев уходит на то, чтобы обучить их тем операциям, которые они должны выполнять. Очень часто, едва освоив какую-то специальность, юный строитель уже спешит уйти на другую фирму, где ему предлагают лучшие условия. Чувство благодарности учителям и наставникам в этой среде не модно.

Если мальчишке удалось поработать с отцом в Москве или Питере, подавая кирпичи, у нас он уже котируются как неплохой каменщик. Карщики и перфораторщики вообще считают себя элитой – их зарплаты не идут ни в какое сравнение с тем, сколько получает начинающий экономист или юрист. Только почему-то даже солидные зарплаты не привлекают молодежь на стройку.

По мнению руководителя другой столичной строительной компании, ситуация с нехваткой рабочих рук настолько остра, что Молдове стоит всерьез задуматься о приглашении эмигрантов из слаборазвитых стран Азии и Африки для строительства домов в Молдове. Получается, пока наши граждане возводят дома и коттеджи в России и Европе, родное отечество осталось без строительных кадров.

КУЗНИЦА КАДРОВ

Подобное положение наблюдается не только в сфере строительства. Многие промышленные предприятия нуждаются в станочниках, наладчиках, электриках, слесарях, газосварщиках и т.д. Специалистов по всем этим специальностям традиционно готовят профессиональные и ремесленные училища. По данным Министерства просвещения, за последние 15 лет количество учащихся в подобных учебных заведениях сократилось более чем в четыре раза. При этом число профтехучилищ также сократилось вдвое.

Нельзя сказать, что министерство никак не реагирует на кризис в этой сфере. Для улучшения положения дел нынешним летом была развернута информационная кампания по пропаганде среднего профессионального образования среди выпускников 10-11-х классов. На этот учебный год Минпрос выделил 16 000 бюджетных мест в средних профессиональных училищах. Но наскоком этой проблемы не решить. Требуется немало времени для того, чтобы быть рабочим стало престижно. Надо не только предоставлять возможность бесплатного обучения, но и пропагандировать рабочие профессии в СМИ, приглашать мастеров из училищ в школы, где они смогли бы зажечь интерес к своей специальности у учащихся.

Однако здесь мы встречаемся с очередным подводным камнем в нашей сегодняшней теме. Дело в том, что сами эти учебные заведения испытывают острый дефицит преподавателей и мастеров. Причина нехватки преподавательского состава вполне обычна - низкая зарплата. Мастер с 15-летним стажем работы получает всего 850 леев.

НЕТ БЕЗВЫХОДНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ…

…есть нежелание искать выход. Если обратиться к примеру других стран, можно увидеть, что нехватка рабочих - это проблема не только Молдовы. Конечно, наибо