Время менять имена, или в шаге от перемен

Уже и в Молдове появилось новое поколение молодых людей, способных внести свежую струю во все сферы нашей жизни.

Дарья ЗИМБЕЛЬСКАЯ

После всех апрельских (погромы), июльских (выборы) и нынешних (веселые «посиделки» в парламенте) событий общество, может, и само того не желая, разделилось на два лагеря. Кроме нацвопроса (его мы намеренно обойдем стороной), деление происходит по принципу: те, кто мечтает о переменах в стране, и те, кто всячески сопротивляясь, хотят оставить все как есть. С одной стороны — вот они, жизненные устои: все стабильно, все знакомо. Возникнет проблема, худо-бедно знаешь, как ее решить. С другой, появляется вполне логичный вопрос: а почему дальше должно быть хуже? Почему нам в головы вбивается одна и та же мысль: если будут перемены, все обязательно рухнет? А если будут перемены, после которых вырастут реальные доходы населения, в Молдове станет проще развивать малый и крупный бизнес, люди смогут путешествовать по миру... - разве этим переменам будет кто-то противиться?
Как ни крути, переломный настал в стране момент, и что самое интересное - сами люди стали это осознавать.

Поддержка народа - весомый аргумент

Они готовы к преобразованиям, уверены в себе, знают, чего хотят от жизни. Так можно охарактеризовать новое поколение, которое уже появилось в Молдове. Люди устали от того, что жизнь идет словно по-накатанному. Ведь долгое время во главе многих властных структур Молдовы находились чиновники, мягко говоря, в возрасте. С одной стороны - опытные управленцы, с другой — они все же консервативны от кончиков волос и до самых пальцев ног, проблемы привыкли решать старыми, подчас топорными методами.

Сейчас практически ни один суд не решается справедливо: рейдерство и коррупция на каждом шагу. В поликлиниках - постоянные взятки (налицо провал обязательного медстрахования), в школах поборы (и нужен нам был этот Болонский процесс?). Люди, которые осмеливаются пойти против существующих устоев, обладают глубоким убеждением, что надо менять принципы, по которым долгое время жила Молдова. Новое поколение может глубиной своего убеждения повести за собой людей. И это весомый аргумент в пользу перемен.

Оглянитесь, они среди нас...

Теперь о бизнесе. Существует золотое правило: хороший менеджер — тот, чье отсутствие незаметно. Новые компании, приходящие на отечественный рынок или только начинающие на нем работать, во главе которых относительно молодой топ-менеджмент, понимают всю важность командного духа. Они, как правило, социально ориентированы, внедряют новые технологии, ориентируются на клиента. И что самое важное - все больше перспективных и амбициозных молодых людей хотят заниматься в нашей стране бизнесом, хотят развивать экономику. И это у них с успехом получается. У кого-то лучше, у кого-то хуже. Но они однозначно есть. Они уже среди нас.

Дорогу - молодым

Фраза банальная. Избитая. Но точная и меткая. Новый импульс Молдове однозначно нужен. Вряд ли речь идет о том, что нужно поддаваться на провокации — мол, новой власти досталась страна в руинах. Нет, далеко не в руинах. Но свежая кровь стране необходима словно человеку кислород.

Несколько фактов о молодежи в Молдове

- В 2008 году в Молдове была запущена программа кредитования бизнес-проектов молодых людей, благодаря которой было реализовано 180 предложений, поступивших от молодежи, и открыто около 3 тысяч новых рабочих мест.

* * *

- В 2008-2009 учебном году в высших учебных заведениях Молдовы обучалось 114,9 тысячи студентов.

* * *

- При этом 82,2 процента от общего числа студентов получали высшее университетское образование первого цикла, 4,6 процента учились на мастерате, а 0,9 процента - в докторантуре.

* * *

- В 2009 году получили дипломы о высшем образовании 29,6 тысячи выпускников, что превысило показатель предыдущего года в 1,5 раза.