Виктор Мындру: в ПКРМ нет случайных людей

"Мы хотим посмотреть каждому избирателю в глаза. Только так он поймет, что мы с ним честны"

На последнем, VI съезде ПКРМ Виктор Мындру был утвержден в "двойной" должности - руководителя аппарата ЦК и исполнительного секретаря. Эта работа подразумевает множество важных и нужных дел: подбор резерва кадров и организацию его учебы, организацию работы аппарата ЦК, контроль над ходом выполнений постановлений пленумов и политисполкома ЦК, развитие и совершенствование структуры парторганизации и взаимодействие с ревизионной и партийной комиссий ЦК ПКРМ: Но список ответственных должностей в трудовой книжке Виктора Пантелеймоновича был начат гораздо раньше.

Большая часть жизни Виктора Мындру связана с заводом "Сигнал", где он проработал два десятка лет. После окончания политехнического института он был принят на завод наладчиком особо сложного оборудования. Познал все тонкости производства предприятия оборонной промышленности, дорос до заместителя директора. Коллектив был огромный - около 5 тысяч человек. И когда завод фактически прекратил свое существование, многие из них оказались один на один со своими проблемами.

Высококлассный специалист и хороший организатор Виктор Пантелеймонович не растерялся и не поддался пессимизму. Несколько лет он работал в коммерческой структуре. В 2001 году был назначен на должность заместителя председателя Национальной кассы социального страхования. В 2003-м окончил Академию публичного управления при президенте РМ, где и получил знания и звание магистра международных отношений. В том же году постановлением правительства РМ был назначен директором кишиневского территориального офиса Госканцелярии. После парламентских выборов 2005 года восемь месяцев был депутатом парламента РМ. С октября 2005-го по октябрь 2007 года - заместителем министра здравоохранения и социальной защиты.

За 8 лет работы на ответственных правительственных постах Виктор Мындру получил огромный багаж знаний, укрепил организаторские способности, пополнил незаменимый опыт работы с людьми. Все курируемые им направления требуют большой ответственности. Возьмем, к примеру, подбор кадров, подразумевающий работу с районными комитетами партии, которые должны обеспечить резерв кадров разных уровней. Как пояснил Виктор Пантелеймонович, для того чтобы убедиться, что первичные организации работают в правильном направлении, был проведен анализ этой ситуации. Опыт оказался положительным, что доказывают и результаты отчетно-выборных кампаний в первичных партийных организациях.

Случайные люди никогда не становились партийными лидерами. У них должны быть и опыт работы, и необходимые качества, что всегда было характерно для Партии коммунистов. Эта партия никогда себе не изменяла, хотя тоже переживала нелегкие времена.

- Партия пережила не просто тяжелые времена, а пережила и период подполья - во времена господства "великих демократов и уклонистов", и этап партийного строительства, и превращения партии в самую массовую и влиятельную политическую силу общества, и успешный опыт государственно-политической деятельности ПКРМ в ранге правящей партии, говорит Виктор Мындру. - И во всей этой нашей общей политической биографии есть, несомненно, партийный и гражданский вклад каждого коммуниста, вклад, который являет собой яркий образец стойкости, образец верности нашим благородным идеалам и целям, образец беззаветного служения стране и народу. Особая роль, конечно, во всем этом отводится партийным лидерам, у большинства которых за плечами богатый жизненный опыт, умение работать с людьми, вести их за собой от успеха к успеху нашей партии.

Когда меня спрашивают, как возрождалась наша партия и как она изменилась, я отвечаю на эти вопросы словами В.Н. Воронина, председателя ПКРМ, высказанными на открытии VI съезда ПКРМ:

"Мы начали свою борьбу тогда, когда от слов "коммунизм" и "коммунисты" шарахались в стороны - и простые избиратели, и представители так называемых политических элит. Для многих мы были символами чего-то такого, что навсегда ушло