Выгодно ли в Молдове рожать?

Шесть наивных вопросов о том, какими правами по закону обладают в нашей стране беременные женщины и молодые матери, а также - на какие средства им стоит рассчитывать

1. Какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка?

Сейчас это пособие составляет 1000 леев. Причем его получают как застрахованные матери, так и не имеющие полиса медицинского страхования. А до недавнего времени незастрахованные мамы не получали эту финансовую помощь.

2. Есть ли у беременных права?

Конечно, и их немало. Молдавские женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в дородовой и 56 дней - в послеродовой период. Также будущие мамы могут претендовать на установление во время беременности неполного рабочего дня или даже неполной рабочей недели. С чистой совестью беременные вправе отказываться от командировок, ночной и сверхурочной работы, а также трудовых подвигов в выходные, нерабочие и праздничные дни. Более того, они могут требовать у работодателя перевода на более легкую работу с сохранением прежней заработной платы.

3. Полагается ли выплата при рождении ребенка?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года составляет 100 леев (для незастрахованных лиц). А застрахованные мамы ежемесячно получают пособие по воспитанию ребенка до достижения им 3-х лет в сумме 20% среднемесячного застрахованного дохода (то есть, зарплаты) за последние шесть календарных месяцев, предшествующих рождению малыша. Но эта сумма не должна быть менее 100 леев на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до трехлетнего возраста устанавливается застрахованным мамам при двух условиях: при наличии общего страхового стажа и отпуска по уходу за ребенком. И, кстати, работающие женщины, чаду которых не исполнилось трех лет, вправе отказываться от командировок, ночной и сверхурочной работы, а также работы в выходные, нерабочие и предпраздничные дни.

4. Может ли кто-то другой вместо мамы «сидеть в декрете»?

Начнем с того, что декретный отпуск засчитывается в стаж работы по специальности, а также в страховой стаж, и может быть использован частично или полностью в любое время до того, как малышу исполнится три года. А если того требуют обстоятельства, этим отпуском, положенным маме, могут воспользоваться отец ребенка, бабушка, дедушка, ухаживающие за ребенком.

5. На какие еще надбавки от государства можно рассчитывать?

Из средств госбюджета выплачиваются также следующие пособия:
- ежемесячное пособие на детей, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов;
- социальные пособия по уходу за инвалидами с детства I группы или детьми-инвалидами в возрасте до 16 лет с поражениями 1-й степени (для неработающих лиц);
- ежегодная денежная компенсация в размере стоимости одной санаторно- курортной путевки детям участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, родившимся после 1986 года;
- единовременная материальная помощь детям, потерявшим кормильца вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

6. В каком возрасте женщины, имеющие детей, выходят на пенсию?

По законодательству на пенсию в нашей стране женщины выходят в 57 лет. А что касается многодетных матерей, то с 1 января 2004 года женщины, родившие и воспитавшие до 8 лет пятерых и более детей, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях - когда им исполнится 54. То есть на три года раньше установленного пенсионного возраста для женщин.

ВАЖНО!

Женщины имеют право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет без сохранения зарплаты. В этот период мать может работать в условиях неполного рабочего дня или на дому. Однако это время засчитывается в трудовой, но не страховой стаж.

ВОПРОС РЕБРОМ

Мне 25 лет. Я студентка. Родила без мужа дочь. Живу на иждивении у матери. После родов предо-
ставила в Бюро по трудоустройству в своем городе, где состою на учете, все необходимые справки для получения больничного листа. Однако мне ответили, что в связи с отсутствием мужа мне не могут выпл