Vești bune pentru angajați. Concediul ar putea fi dublat

În acest condiţii, angajaţii şi-ar putea lua liber până la 120 de zile pe an. Modificarea este prevăzută în proiectul noului Cod al Muncii, care a fost avizat de Comisia Parlamentară pentru Protecţie Socială, Sănătate şi Familie.

Printre altele, modificările la Codul Muncii prevăd extinderea termenului de probă pentru muncitorii necalificaţi, de la 15 la 30 de zile, în caz de necesitate. O altă normă îi obligă pe angajatori să asigure un loc de muncă echivalent celui de până la concediul de îngrijire a copilului. Autorii documentului spun că există multe situaţii când persoanele aflate în concediu îşi pierd locul de muncă, la revenire.

Iar persoanele aflate în posturi de conducere în companii private ar putea cumula şi alte funcţii, fără să fie constrânse de lege. Membrii comisiei parlamentare de profil au propus ca această prevedere să fie aplicată şi în cazul medicilor, atât din sectorul privat, cât şi din cel public. Propunerea va fi formulată într-un alt document de modificare a legii.

Proiectul a fost elaborat în colaborare cu sindicatele şi patronatele.