theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
1 Сентября 2017, 10:57
3 437
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

В Страшенах прораба уволили за замечание о качестве строительных работ

В Страшенском районе был уволен руководитель строительной площадки, который упрекнул работодателя в некачественном выполнении строительных работ.

Причиной увольнения стало замечание о несоблюдении действующих нормативов в сфере строительства. Фото: xsreality.org.
Причиной увольнения стало замечание о несоблюдении действующих нормативов в сфере строительства. Фото: xsreality.org.

Мужчина был немедленно уволен без выплаты заработной платы за последние 3 месяца, передает bani.md.

Уволенный прораб обратился в суд. Он утверждает, что работал в компании 4 месяца в качестве прораба на строительстве холодильного хранилища в селе Негрешть Страшенского района, получая ежемесячную зарплату в размере 8 000 леев. 

Со слов мужчины, причиной увольнения стало его замечание о несоблюдении действующих нормативов в сфере строительства.

Прораб обвиняет администратора компании в краже из рабочего стола экземпляра индивидуального трудового договора. Трудовая книжка была возвращена мужчине с угрозами. Наниматель не указал в трудовой книжке период работы и должность, которую заявитель занимал в фирме. 

Компания также не выплатила бывшему сотруднику зарплату за последние 3 месяца (17 900 леев) и 300 леев на топливо, как было оговорено при трудоустройстве.

Мужчина пытался решить спорную ситуацию мирным путем, подав работодателю заявление с требованием выплатить заработную плату и деньги на бензин. В ответ он получил угрозы физической расправы.

Уволенный прораб обратился в государственную инспекцию труда, налоговую службу, государственную и территориальную инспекцию строительства.

В результате за выявленные нарушения экономический агент был оштрафован на 350 условных единиц. 

Обратившись в суд, мужчина потребовал выплаты ему 17 900 леев заработной платы за 3 месяца, 300 леев расходов на бензин, начисления 40 000 леев заработной платы за вынужденное отсутствие на рабочем месте с даты увольнения и 50 000 леев морального ущерба.

Помимо этого, заявитель хотел восстановления в должности прораба в компании и внесения данных о его трудоустройстве в трудовую книжку

Страшенский суд постановил выплатить пострадавшему задолженность по зарплате за 3 месяца и внести в трудовую книжку информацию о его работе в фирме. Остальные притязания были отклонены за отсутствием улик со стороны заявителя.

Решение было оставлено в силе Апелляционной палатой Кишинева и Верховным судом, который 30 августа вынес окончательное решение по этому делу.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована