В районе Яловень мусоровозы устаревшие, а зарплата работников мизерная

По словам работников, вывозить мусор сложно, поскольку используемые для этого машины уже старые – им свыше трех десятилетий. К тому же, из-за того, что тех­ника устаревшая, а зарплата ничтожная, все бремя падает на пожилых работников, ведь молодые не соглашаются трудиться здесь, передает vocea.md

Спецмашины 1986 года выпуска

На предприятии трудятся 34 человека, рассказала председатель местного профсоюзного комитета Татьяна Дану. Подавляющее большинство коллектива – уже немолодые люди, а молодежь не особо спешит приходить им на смену.

«И в дождь, и в зной, и в снегопад наши работники должны быть на службе, выво­зить мусор из контейнеров, установленных у многоэтажных или частных домов. За труд во вредных условиях они ничего не получа­ют – закон этого не предусматривает. Сред­няя зарплата составляет 2600 леев. Разуме­ется, этого очень мало», — поведала Татьяна Дану.

Чтобы в полной мере справляться с тре­бованиями, предприятию «Яловенское жи­лищно-коммунальное хозяйство» необ­ходимо принять на работу дополнитель­ное число работников, а также приобрес­ти новые спецмашины, поскольку исполь­зуемые сейчас автотранспортные средства специального назначения выпуще­ны еще в 1986-1987 годы. Последняя более современная спецмашина пополнила парк предприятия в 2016 году, ее приобрели на средства американского народа в рамках Проекта USAID/LGSP.

«Техника старая, она очень часто выхо­дит из строя. Водителям практически каж­дый день приходится что-то чинить. У нас есть пять мусоровозов и бульдозер, кото­рый, определенно, уже следует сдать на ме­таллолом. Он сошел с конвейера еще в со­ветское время. Если не обновим автопарк, то мы или доведем дело до конфликта с клиентами, или же обанкротимся», — заме­тила Татьяна Дану.

Денег на новую технику нет

Муниципальное предприятие «Яловен­ское жилищно-коммунальное хозяйство» находится на самофинансировании, следо­вательно, должно за свой счет приобретать новое оборудование.

«Тариф за вывоз бытовых отходов со­ставляет 10 леев с человека как для жиль­цов многоэтажных домов, так и частных. Он был установлен в данном размере на засе­дании совета примэрии. Предприятие дела­ет все возможное, чтобы остаться на пла­ву. Большинство собранных денег идет на оплату труда персонала, дабы удержать его. Для других инвестиций денег у нас нет», — сообщила также председатель профкома предприятия. Что касается условий труда коллектива, то Татьяна Дану уверяет, что все предписания закона соблюдаются. Работникам выдают специальную защит­ную одежду, своевременно предоставля­ют отпуск и дополнительные дни к отпуску исходя из трудового стажа.

Скромные возможности

В настоящее время на улицах города Яловень установлено свыше 1500 мусор­ных контейнеров и более 40 мусорных урн. Рядом с многоэтажными домами оборудо­вали и отгородили специальные площадки для сбора бытового мусора, где установили контейнеры. При содействии Националь­ного экологического фонда были приоб­ретены 100 больших контейнеров, которые установили рядом с жилыми многоэтажны­ми домами, учреждениями и организаци­ями, а также 1000 маленьких контейнеров. Кроме того, еще 1500 маленьких мусор­ных баков для частного сектора город по­лучил в дар от американского народа через Проект USAID/LGSP.

«Конечно, нам необходимо больше оборудования и техники. Но поскольку их нет, мусор вывозят примерно раз в две не­дели. Летом дела обстоят хуже, ведь когда накапливается больше мусора, вокруг рас­пространяется неприятный запах. Было бы нормально вывозить мусор раз в неделю, но у нас нет такой возможности», — подыто­жила Татьяна Дану.