В Молдове процветает дискриминация по половому признаку

По статистике, среднегодовую зарплату женщинам платят на семь тысяч леев меньше, чем мужчинам. И это несмотря на то, что представительницы прекрасного пола более образованы.

Для достижения уровня среднегодового оклада мужчин женщинам нужно работать на полтора месяца больше. Таковы данные исследования центра „Партнерство для развития” и Платформы для гендерного равенства.

"Мужчина в среднем получает на 12,4% больше, чем женщина. Каждый лей, который получает мужчина, равен всего 83 банам зарплаты женщины", - сказал председатель центра "Партнерство для развития" Алексей Бузу.

Ежегодно женщины в среднем недополучают свыше семи тысяч леев. Причем дискриминируют женщин в зарплате более чем в 90% случаев.

"Если бы в Молдове уровень образованности был главным критерием размера зарплаты, то женщины зарабатывали бы больше. С высшим образованием работающих женщин - 29 процентов, и лишь 21 процент мужчин", - отметил Алексей Бузу.

Героиня нашего сюжета по своему опыту знает, как на практике действует дискриминация по половому признаку. Два года она работала в офисе торговой фирмы. Все это время зарплаты других сотрудников росли, в то время как ее оплата труда не менялась.

"Мне платили меньше лишь потому, что я девушка. По этой причине мне говорили, что я многого не знаю и не понимаю. Оскорбляли меня. Иногда обещали, что повысят зарплату, но этого так и не произошло", - сетует девушка.

Как следствие, неумолимо растет разница пенсионных выплат для женщин и мужчин. Если в 2011 году женщины получали пенсии на 12% меньше, чем мужчины, то в 2014 году разрыв увеличился до 17%.