В Молдове планируют увеличить выплаты стажерам в госсекторе до 3500 леев

Один из наиболее ощутимых для граждан пунктов — увеличение выплат для участников оплачиваемых стажировок в учреждениях публичного сектора, передает rupor.md

Согласно проекту, разработанному Государственной канцелярией и одобренному парламентской комиссией по публичному управлению и региональному развитию, размер стипендии для стажеров вырастет с 3000 до 3500 леев. Также увеличится ежемесячная выплата наставникам, сопровождающим молодых специалистов, — с 1250 до 1500 леев. На реализацию этих мер планируется направить около 450 тысяч леев при следующей корректировке государственного бюджета. Финансирование рассчитано примерно на 100 стажеров и столько же наставников.

Проект также предусматривает, что после завершения стажировки выпускники смогут претендовать на должности в публичных учреждениях. Если на одну вакансию будет несколько кандидатов, преимущество определит внутренний конкурс.

Изменения затрагивают и принципы управления государственной службой в целом. Планируется обновить десять действующих нормативных актов. В числе новшеств:

• уточнение требований к кандидатам на должности государственных секретарей правительства и министерств;
• передача полномочий по управлению кадровыми вопросами генеральным секретарям министерств;
• введение в компетенцию заместителя генерального секретаря правительства вопросов европейской интеграции.

Одна из важных поправок — расширение так называемого «периода охлаждения» после ухода с государственной должности. Теперь в течение двух лет бывшие чиновники не смогут работать в организациях, которые ранее находились под их прямым контролем или координацией (вместо текущего срока в 12 месяцев).

Кроме того, проект дает кандидатам, не прошедшим конкурс на высокие посты, право обжаловать его результаты. Также вводится новая должность — старший советник — в аппаратах президента, председателя парламента и премьер-министра.

Еще одно изменение коснется системы архитектурного надзора: должность главного архитектора в органах местного самоуправления планируется сделать руководящей, чтобы повысить уровень ответственности и профессионализма в градостроительной сфере.

По словам авторов, все предложенные изменения направлены на повышение эффективности, прозрачности и ориентированности государственной службы на результат. Поправки должны способствовать укреплению административного потенциала и формированию устойчивой кадровой политики в публичном секторе.

Проект будет вынесен на рассмотрение в пленарном заседании парламента в ближайшее время.