В Молдове для госучреждений введут единые правила борьбы с домогательствами

Правительство готовит новый Регламент по предотвращению и борьбе с насилием и/или домогательствами на рабочем месте в государственных учреждениях. Документ разработан при поддержке Международной организации труда (МОТ), пишет logos-pres.md

Проект станет механизмом реализации поправок в Трудовой кодекс, которые были приняты для приведения молдавского законодательства в соответствие со стандартами Конвенции МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и вступили в силу 1 января.

Новый регламент впервые вводит единый порядок действий для государственных учреждений, где до сих пор не было четких правил реагирования на подобные случаи. Он, в том числе, предусматривает для всех госучреждений обязательства:

• разработать внутреннюю антидискриминационную и антихарассмент-политику;
• внедрить стандартные процедуры подачи и рассмотрения жалоб;
• создать специальные комиссии для расследования обращений;
• предусмотреть временные меры защиты для пострадавших;
• вести специальные реестры и документацию;
• ежегодно отслеживать количество случаев и принятые меры.

Власти отмечают, что отсутствие единых правил до сих пор приводило к неравномерному применению закона, замалчиванию случаев и недостаточной защите сотрудников. Новый механизм должен обеспечить «нулевую терпимость» к подобным проявлениям и создать безопасную рабочую среду в государственном секторе.

После общественных консультаций проект планируют утвердить на заседании правительства.