В Молдове 10 турнаправлений проходят согласование для приема отпускных ваучеров

Об этом сообщили в Национальном офисе туризма, сообщает Radio Moldova.

На данный момент право работать с такими ваучерами получил один туристический оператор, еще десять туристических направлений в стране находятся на стадии согласования.

«Когда все будет утверждено, мы публично об этом сообщим, поскольку для этого потребуется и решение правительства. Думаю, что до начала летнего сезона мы уже сможем использовать эти ваучеры», — заявила исполняющая обязанности директора Национального офиса туризма Анна Сандра.

Отпускной ваучер может быть как электронным, так и бумажным. Он должен включать минимум две услуги в туристических объектах на территории Молдовы, при этом проживание является обязательным условием.

«Другие услуги могут включать экскурсии, питание, развлечения и так далее. Общая стоимость не будет превышать 50% минимальной заработной платы. Речь идет о 8 700 леях. Эта сумма не облагается налогом. Поэтому для работодателя очень удобно использовать этот инструмент для поощрения сотрудников, которые показывают хорошие результаты», — подчеркнула Анна Сандра.

Цель властей — поддержать развитие внутреннего туризма, особенно в сельской местности, чтобы дать местным предпринимателям возможность увеличить доходы. Основной акцент делается на развитии туризма впечатлений.

«Да, вы бронируете жилье, потому что это обязательный критерий, добавляете дополнительные услуги, а также можете посетить местного ремесленника, религиозный объект или красивый монастырь поблизости. Когда мы планируем отпуск, мы всегда стараемся сделать его как можно более насыщенным эмоциями и впечатлениями», — отметила глава учреждения.

Использовать отпускной ваучер можно в течение 12 месяцев со дня его выдачи, а дополнительные услуги сверх предусмотренной суммы оплачивает сам получатель. Если турист не использовал всю сумму, оставшиеся деньги оператор вернет работодателю.

«Работодатель может сам определить период использования ваучера, заранее забронировать отдых и проверить наличие мест, например, в конкретном пансионате. Механизм такой же, как при обычном бронировании отпуска, только оплата производится этим ваучером, который действует 12 месяцев», — пояснила Анна Сандра.

По словам главы Национального офиса туризма, после пандемии спрос на внутренний туризм в стране вырос. Аналогичная тенденция ожидается и на фоне кризиса в Персидском заливе, который заставляет все больше жителей страны заново открывать для себя туристические места Молдовы.

Молдова обладает значительным туристическим потенциалом, однако высокие цены часто заставляют людей выбирать отдых за границей, где предложение более разнообразное и доступное.

Идея внедрения отпускных ваучеров была заимствована из модели, действующей в Румынии. Согласно регламенту, утвержденному правительством 18 февраля, такие ваучеры могут предоставляться сотрудникам как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.

Решение о предоставлении принимает работодатель, который обязан обеспечить недискриминационный отбор получателей.

Размер отпускного ваучера составляет до 50% средней месячной зарплаты по экономике и не облагается налогом. Работодатель не имеет права уменьшать зарплату или снижать перспективы ее повышения для сотрудников, получающих такие ваучеры.