В госучреждениях зарегистрировано 16 000 вакантных должностей

И это несмотря на то, что в различных местных и центральных государственных учреждениях имеется около 16 тысяч вакантных должностей (по данным на 30 ноября 2023 года), а в некоторых государственных учреждениях количество вакансий достигает около 25% от общего числа сотрудников, сообщает mold-street.com

Где больше всего вакантных должностей

Наибольшее количество вакансий в примэрии муниципия Кишинев – 2762, МВД – 1887 и Министерстве обороны – 1894 штатных единицы.

Всего на уровне учреждений, финансируемых из государственного бюджета, имеется около 8400 вакансий, а на уровне районов и муниципалитетов - 7053 вакансии.

Согласно постановлению Правительства, в период действия моратория трудоустройство кадров на вакантные должности осуществляется с ежемесячным сохранением количества вакантных должностей на один орган государственной власти/учреждения, указанного в приложениях проекта.

При этом положения документа допускают возможность найма в период действия моратория персонала, строго необходимого для выполнения миссии государственного органа, а в случае реорганизаций - сверх количества указанных вакантных должностей, путем координации с Министерством финансов.

В то же время административно-территориальным единицам, независимым органам государственной власти и Национальной кассе социального страхования рекомендуется приостановить набор сотрудников на вакантные должности, зарегистрированные на ту же дату. Однако положения документа не распространяются на должности, на которые на день утверждения решения был объявлен конкурс.

Увеличение бюджетных расходов на оплату труда

В Минфине объясняют необходимость моратория увеличением расходов бюджета на оплату труда.

Таким образом, на 2024 год расходы на персонал оцениваются примерно в 27,55 млрд леев, что на 1,93 млрд леев больше, чем утвержденные/указанные расходы на 2023 год.

Это увеличение включает в себя льготы на новые меры политики заработной платы, введенные в Законе № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, а также в Законе о государственном бюджете на 2024 год.

"Таким образом, в условиях сохраняющихся финансовых ограничений для дальнейшей поддержки отраслевых и административных реформ необходимо рационализировать расходы на персонал бюджетной сферы в целом, направить сэкономленные в результате структурных преобразований и оптимизации численности ресурсы кадров бюджетной сферы для повышения заработной платы", - утверждают в Минфине.

Отметим, что ранее, однако, такие меры были приняты также в конце 2022 года, а также правительством Кику в 2020 году и правительством Филипа в конце 2018 года.