Учителям-пенсионерам сделают ручкой

В настоящее время образовательное ведомство Молдовы активно продвигает законопроект, который бы легализовал увольнение учителей-пенсионеров, чтобы освободить места для молодых специалистов. В документе также предусматривается, что администрация учебного заведения будет привлекать к преподаванию учебных дисциплин педагогов-пенсионеров на основании трудового договора. А срок действия этого документа, как известно, ограничен. В данном случае можно не сомневаться, что он не будет превышать одного года.

И это после того, как в начале года министр Шляхтицкий уверял представителей СМИ, что никто отказываться от учителей-пенсионеров не собирается, так как они «спасают работу многих учебных заведений». Пока Минпросвет демонстрировал свою заботу о старших педагогах, парламент принял документ в первом чтении.

В Минпросвете пытаются убедить дотошных журналистов, что разработанный закон не предполагает повального сокращения учителей-пенсионеров. Их якобы попросят отправиться на заслуженный отдых только в том случае, если на это место будет претендовать молодой специалист. Но ведь никто не запретит Минпросвету включать в список вакансий, которые ежегодно передают в педвузы, и те места, которые в настоящее время заняты пожилыми учителями. Даже если пенсионеры – редкие специалисты.

На это есть директивы международных структур, которые в последние несколько лет активно диктуют Молдове, как нужно решать различного рода вопросы и экономить на социально незащищенных категориях граждан. Пенсионеров иностранные эксперты рекомендуют отправлять на покой, так как многие из них (в силу различных причин) не могут давать ученикам качественные знания, а новый закон предусматривает именно повышение качества образования. И это, как предполагается, предстоит сделать молодым специалистам.

Вместе с тем молодежь идти работать в школы не рвется. Тем более - в сельские. Чтобы привлечь молодых специалистов в село, с одобрения тех же международных структур, согласно Закону об образовании, государство предоставляет вчерашним выпускникам-педагогам пакет льгот. Обладателям вузовских дипломов предлагается единовременная выплата в размере 30 тыс. леев, выпускникам средних специальных учебных заведений - 24 тыс. леев. Местная власть обязана предоставить им бесплатное жилье, а в случае, если такого нет, - оплачивать аренду дома или квартиры. Кроме того, молодым педагогам ежемесячно компенсируется 30 кВт электроэнергии, бесплатно предоставляются уголь и дрова.

В конце марта Министерство просвещения разослало во все учебные заведения директиву, в которой привело подробные данные о необходимых педагогических кадрах в учебных заведениях Молдовы на 2012-2013 учебный год, а также напомнило о предоставляемых льготах и выплатах.

Жизнь в постоянном страхе

«МВ» поговорили с несколькими учителями-пенсионерами по поводу предстоящих вытеснений старых кадров молодыми. Собеседники в силу возраста и возможных негативных последствий открыто боятся высказывать свои мнения. Учительница из Фалештского района пять лет назад достигла пенсионного возраста, но продолжает работать, так как чувствует себя еще достаточно трудоспособной. Педагог вместе с тем не отрицает, что работает в школе только потому, что пенсии ей на жизнь не хватает. Она возмущена, что новый закон, если он будет принят в окончательном варианте, узаконит дискриминацию людей пенсионного возраста. И это ничуть не беспокоит власть предержащих, которые при этом настаивают на принятии закона о недискриминации.

Учитель-пенсионерка одной из сельских школ Кагульского района также рассказала о своих беспокойствах. Старшее поколение и молодое фактически сталкивают лбами. Конечно, вчерашним выпускникам тоже нужно работать, кормить семьи, но не за счет «выброшенных на улицу» педагогов в возрасте.

Женщина считает, что во всем виноваты власти, которые не создают пенсионерам достойных условий жизни в старости, слепо следуют указаниям внешних доноров и абсолютно ничего не делают для роста благополучия страны.

Выбора не оставили

Председатель профсоюза образования и науки Молдовы Дмитрий Иванов считает, что выбора у действующей власти нет, так как замена учителей-пенсионеров молодыми специалистами является требованием Международного валютного фонда. Поэтому если парламент одобрит документ, деваться будет некуда. Однако Иванов порекомендовал трактовать положения закона так, как записано в документе, а не домысливать: педагогов-пенсионеров просто так никто увольнять не собирается, а лишь в том случае, если на его место в село приедет молодой специалист.

Глава профсоюза образовательной сферы отметил, что в республике есть села, где в школах преподают исключительно учителя пенсионного возраста, и в этих учебных заведениях Минпросвет вряд ли сможет полностью заменить «старый» коллектив на «молодой».

Да и полностью положиться на вновь испеченных педагогов государство тоже не может. По мнению Иванова, льготы для молодых специалистов пока не позволяют решить вопрос их дефицита. Есть случаи, когда педагог соглашается на работу по специальности только на период выплаты компенсаций и предоставления льгот. Когда же срок государственной поддержки истекает, обязательства недавнего выпускника исчерпаны, он с чистой совестью завершает преподавательскую карьеру и ищет более денежное место работы. Этот момент пока в законе не оговорен.

Пока парламент утвердил поправки Министерства просвещения лишь в первом чтении. Парламентская комиссия по вопросам права высказывается против принятия законопроекта. Она мотивирует это тем, что согласно Конституции РМ, все граждане страны, вне зависимости от возраста, имеют право на оплачиваемый труд. Некоторые депутаты парламента уверены, что принятие этого закона спровоцирует рост исков в судебные инстанции против государства.

***

По предварительным подсчетам Министерства просвещения, в 2012-2013 учебном году нехватка дидактических кадров для организации образовательного процесса составит 733 человека. Острый дефицит специалистов зарегистрирован в школьных учреждениях Чимишлийского (50), Хынчештского (42), Кагульского (37), Кантемирского (28) районов и АТО Гагаузии (39).

Наиболее востребованы специалисты в области дошкольного воспитания (112), математики (80), физкультуры (56), преподавания французского языка (48), физики (41), румынского языка (41), истории (25), информатики (21), математики/информатики (14), физики/математики (4).