Скопировать ссылкуТираспольская молодежь предпочитает «офисные» профессии
В Тирасполе молодые люди в возрасте до 30 лет ориентированы на «офисные» профессии по гуманитарным, бухгалтерским и банковским специальностям. Об этом на заседании круглого стола, посвященного вопросам рынка труда в Приднестровье и перспективам трудоустройства молодежи, сообщила инициатор встречи, директор информационного агентства «Социальный аспект» Елена Петрова.
Как передает корреспондент «Нового Региона», она отметила, что в 2011 году в городской Центр занятости населения обратились 242 выпускника вузов, что составило 12% от всех зарегистрированных безработных.
«Трудоустроен каждый третий поставленный на учет в Центр занятости выпускник, при этом по специальности – 42%», – рассказала Петрова.
Она отметила, что ожидания молодежи не совпадают с предложениями рынка труда, так как 80% вакансий – это рабочие специальности.
«Эта статистика остается неизменной на протяжении последних 8 лет», – уточнила Елена Петрова.
Присутствующие на мероприятии представители международных, государственных и общественных организаций подчеркнули, что молодежь сегодня при устройстве на работу находится в непростом положении: работодатель, отказывая молодому человеку в трудоустройстве, ссылается на отсутствие у него трудового стажа.
«Как же заработать трудовой стаж без работы? На этот вопрос никто из работодателей не может дать вразумительный ответ», – говорили участники круглого стола.
В ходе мероприятия отмечалось, что низкий уровень заработной платы способствуют тому, что большинство граждан республики, в том числе молодежь, отказывается трудоустраиваться.
«Например, в здравоохранении достаточно много вакантных мест, особенно в сельской местности. Низкая заработная плата способствует тому, что квалифицированные медицинские работники либо выезжают за пределы республики, либо устраиваются на работу не по специальности», – констатировали участники встречи.
Скопировать ссылку
