Служащие районных управлений образования требуют роста зарплат

Они недовольны тем, что, хотя и работают больше преподава­телей и директоров школ, тем не ме­нее, получают гораздо меньше по сравнению с двумя указанными ка­тегориями, передает vocea.md

В рамках кампании «Профсоюзный адвокат», прошедшей недавно в этом райо­не, несколько сотрудниц Сынджерейского управления образования расценили уро­вень оплаты их труда как дискриминацию.

«Мы трудимся с утра до ночи, выезжа­ем в командировки в села, восемь часов в день, 40 часов в неделю, но получаем мень­ше, чем педагогические кадры и директо­ра школ. Наша зарплата едва достигает 5600 леев в месяц. Вместе с тем, директор школы получает ежемесячно и до 8000-9000 леев. На основании Закона № 270 о единой сис­теме оплаты труда в бюджетной сфере нам, в отличие от директоров учебных заведе­ний, не предоставляют право преподавать в школах. О какой оценке преподавательской деятельности можно говорить, если мы не можем преподавать?», — недоумевает главный специалист Сынджерейского управле­ния образования Мария Парнов.

«Из-за того, что объем работы большой, ответственность огромная, а оплата труда оставляет желать много лучшего, в насто­ящее время у нас не заняты четыре места специалистов управления. В течение учеб­ного года был объявлен повторный кон­курс на замещение вакансий, которые, од­нако, так и остались незанятыми. Пришли двое новоиспеченных выпускников вуза, но и они оказались очень слабо подготов­ленными», — возмущается служащая учреж­дения.

Советник председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Ва­силе Патрашку отметил, что CNSM изучила все замечания и предложения, кото­рые касаются внесения изменений в Закон № 270, и передала их профильным органам на рассмотрение. В свою очередь парла­менту предстоит высказаться на этот счет.

По его словам, «первым адвокатом чле­нов профсоюза» должен стать председа­тель первичной профсоюзной организа­ции, ему надлежит защищать своих коллег, строго следить за соблюдением норм кол­лективного трудового договора на уровне предприятия.

«Если он не выполняет свои уставные обязательства, взятые перед теми, кто голо­совал за него, то членам профсоюза оста­ется лишь сделать соответствующие выво­ды», — резюмировал Василе Патрашку.

Несколько работников интересовались предоставлением материальной помощи, раз Закон № 270 не предусматривает такое, а в коллективном трудовом договоре она закреплена. Адвокат CNSM Михаил Львов­ски пояснил, что коллективный трудовой договор является законом для работодателя, и его можно привлечь к суду за несоблюдение норм данного документа.

Председатель Сынджерейского террито­риального союза Федерации «Agroindsind» Тудор Мокану настоял на слиянии мало­численных отраслевых профсоюзов с бо­лее крупными профсоюзными федераци­ями. «Почему профсоюзный лидер, пред­ставляющий интересы всего 300-400 чело­век, должен решать на заседании Конфеде­рального комитета CNSM, выходить ли Кон­федерации на протесты или нет», — задался вопросом Тудор Мокану.

По его словам, не естественно, чтобы работодатель был членом профсоюза, ведь он защищает интересы патроната. «Предла­гаю изменить уставы отраслевых профсою­зов, чтобы ни один из представителей ра­ботодателей не мог стать членом профсо­юза. Кроме того, для более эффективной деятельности предлагаю оплачивать труд председателей первичных профсоюзных организаций», — добавил Тудор Мокану.

Работники из Сынджерейского района интересовались также предоставлением дополнительных неоплачиваемых отпу­ков, работой по совместительству, при­емом на работу на основании срочных тру­довых договоров и т. д.

Членам профсоюза консультации были предоставлены бесплатно. До конца года кампания «Профсоюзный адвокат» пройдет еще в двух районах.