Следящие в Сети

Корреспондент «КП» встретился с «разведчиком», который по заказу спецслужб и работодателей собирает в Интернете информацию о нас с вами.
Самый банальный случай. Вы приходите устраиваться на работу, заполняете резюме, участвуете в собеседовании. Казалось бы, что еще нужно работодателю? И компетентность будущего сотрудника так можно выяснить, и о его прошлом узнать. Но... Но все чаще кадровики перед приемом сотрудника на работу предпочитают собрать о нем информацию из так называемых независимых источников. То есть из Интернета. Оказывается, в глубинах Всемирной паутины могут скрываться самые неожиданные факты, о которых вы даже не догадываетесь.Второе десятилетие двадцать первого века на дворе...

АГЕНТ СДАЕТ СВОИХ

Впрочем, чтобы выудить информацию из Сети, тоже нужно быть профессионалом - не каждый владеет методикой поиска. Поэтому все чаще менеджеры по hr, как, кстати, и сотрудники спецслужб, прибегают к тайной помощи профессионалов виртуального сыска. Роман Ромачев - один из них. Свою специальность он скромно называет «бизнес-разведчик». Его основные заказчики - крупные компании, которым надо узнать подноготную своих контрагентов или сотрудников - как нынешних, так и потенциальных.

- В принципе данные, которые я собираю, лежат в Интернете и теоретически доступны любому, - объясняет Ромачев. - Но я знаю, что, где и как искать.

Владелец этих секретных знаний - высоченный, накачанный дядька чуть за тридцать. Офицер ФСБ в отставке. Ушел из органов, когда понял, что на зарплату в 200 долларов ему не прожить. Стал зарабатывать. Видимо, неплохо - ездит на джипе Hammer, работает за огромным ноутбуком, офис открыл в престижном бизнес-центре. Пообщаться с «Комсомолкой» Роман решил после того, как он по просьбе старых друзей нашел в Сети нескольких человек, давно и безрезультатно разыскиваемых милицией. Сначала вроде такому сотрудничеству обрадовались. Но потом все контакты резко оборвались, а с самых верхов правоохранительного ведомства дошел до него вердикт: «Государственному сыску частные детективы не нужны!»

- У нас прав даже меньше, чем у журналистов, - объясняет Ромачев. - Закон об оперативно-розыскной деятельности оставляет очень маленькую свободу для маневра. Так вот - пусть люди узнают, кто мы такие, зачем нужны, для чего работаем и как работаем.

Алгоритм работы бизнес-разведчика таков. Первым делом, получив задание, он погружается в социальные сети. Там обычно находятся анкета нужного человека, список его друзей. Начинается анализ. Если соискатель места в крупной корпорации утверждает, что окончил МГУ, но никто из его виртуальных друзей там не учился, - это уже повод задуматься.
Социальные сети - самый банальный и доступный способ выведать все о человеке. Еще пару лет назад сотрудники военкоматов поймали через Одноклассников десятки уклонистов. Девушки находили ребят на сайте, начинали с ними флиртовать, приглашали на свидание. Туда, правда, дульсинеи приходили уже не одни, и кавалеру под расписку вручалась повестка.

Используя тех же Одноклассников, Ромачев обнаружил разыскиваемых Казахстаном предпринимателей, которые задолжали крупные суммы тамошней налоговой службе.

- Но для меня соцсети и сайты знакомств - лишь способ собрать первичные данные, - рассказывает Ромачев. - Там я и мои сотрудники узнаем, есть ли вообще такой человек, как выглядит, с кем общается, читаем анкету и, если она неполная, стараемся понять, какую информацию о себе человек пытается скрыть и почему.

НЕВИДИМЫЙ ИНТЕРНЕТ

Настоящий виртуальный розыск начинается дальше. Оказывается, информация о человеке может быть размещена в Сети в открытом доступе и без его ведома.

- На сайтах многих ведомств есть черные списки граждан, к которым у чиновников есть какие-то претензии, - открывает тайны Ромачев. - Это несекретная информация, часто ее можно обнаружить в Интернете. Чиновники уверены, что посторонние к этим файлам не доберутся, ведь обычные поисковики их не видят.

Добраться к таким «полутайным» документам без знания секретн