Сезонная работа в дефиците

У молодежи время работать есть. Было бы желание и спрос на их рабочие руки.   

Лето – горячая пора для студентов и учащихся старших классов. После сдачи всех экзаменов многие из них суетятся и бегают в поисках работы. У каждого свои мотивы необходимости временно трудоустроиться. Как выяснила корреспондент газеты «Наш дом – Кишинев» из опроса студенческой молодежи, они идут работать по нескольким причинам. Одни хотят заработать на карманные расходы. Другие заинтересованы в приобретении опыта по специальности, дабы после окончания вуза быть на шаг впереди своих сокурсников. Третьи зарабатывают, чтобы рассчитаться за съемное жилье, которое ощутимо бьет по карману.

Опрос среди учащихся старших классов лицеев показал: школьники в основном устраиваются на работу для того, чтобы потом хорошо отдохнуть либо обновить гардероб, а кому-то просто хочется иметь возможность вечером выйти с друзьями и пообщаться на террасе.

Кстати, в Муниципальном агентстве занятости населения можно самостоятельно воспользоваться базой данных о вакансиях и подобрать себе что-то подходящее. Часть ребят предпочитает искать работу не выходя из дома: посредством объявлений в Интернете или в специализированных печатных изданиях.

По словам директора Агентства занятости населения муниципия Кишинёв Аллы Шупак, в этом году выбор вакансий для студентов невелик. В связи с тяжелым экономическим положением в стране одни предприятия приостановили свои деятельность, а другие перешли на сокращенный рабочий день. Но периодически запросы на молодую рабочую силу все же поступают. Например, от экономических агентов были запросы на людей, готовых пойти на сбор фруктов, в частности черешни. И такие предложения от фирм бывают достаточно часто. Большим спросом пользуются агенты по рекламе. «Особенно востребованы студенты-программисты старших курсов», - сказала Алла Шупак.

Тут важно помнить, что при трудоустройстве на работу, студент ты или нет, всегда необходимо составлять трудовой договор, дабы избежать недоразумений. В индивидуальном трудовом договоре должно быть оговорено все: часы работы, заработная плата, обязанности и прочее. Если рабочему менее 16 лет, то он может заключить индивидуальный трудовой договор только с разрешения родителей. Если работодатель отказывается заключать контракт, то вам стоит задуматься о его честности: либо он не хочет платить налоги государству, либо может вам не заплатить. И доказать вы уже ничего не сможете.

«Почему вы работаете, и с какими трудностями столкнулись?» - с таким вопросом корреспондент обратился к работающим студентам и учащимся старших классов.

Никита, 21 год, студент Молдавского государственного университета:
«Устроился программистом на один сайт. Подрабатываю не только летом, но и во время учебы. Пришлось работать не по собственной воле, а по нужде. Я с севера Молдовы и приходится снимать квартиру. Родители помогают чем могут, но этого все равно мало. Вот и решил им помочь. Стараюсь не пропускать занятия. Всегда жду лета, чтобы работать со спокойной душой. После окончания думаю продолжить там работать».

Елена, 17 лет, ученица 11 класса:
«Только недавно устроилась работать официанткой. Это первая моя работа. Мне скучно целое лето сидеть дома, вот и решила заработать. Лишняя копейка не помешает».

Егор, 20 лет, студент Славянского университета:
«Работаю не первое лето. На этот раз официантом. Во время учебы стараюсь не подрабатывать. Сейчас устроился, чтобы купить маме хороший подарок к ее юбилею. Думаю, к осени соберу приличную сумму».

Владимир, 21 год, студент Политехнического университета:
«Работу можно найти, просто надо хотеть. Я сам являюсь работодателем. У меня свой сайт. Один из моих работников получает 400$ в месяц. Это 100$ в неделю – правда, неплохой заработок для студента? При этом никакой физической работы. Зато нужно очень хорошее знание английского языка и желание работать».

Наталья Гарначук, «НДК»